近日，《人民日报》发表了《辩证看待“人走茶凉”》一文，批驳了官员的“退而不休”现象。文中称：有的领导干部不仅在位时安插“亲信”，为日后发挥“余权”创造条件；而且退下多年后，对原单位的重大问题还是不愿撒手。稍不遂愿，就感叹“人走茶凉”，指责他人“势利眼”。(8月10日《新京报》)

　　不得不说，斯鑫良、阳宝华、高少鹏、田学仁……这些落马贪官都是“人走茶不凉”、“退而不休”的典型代表。十八大以来落马的官员中，退休后仍恋“余权”、不撒手的案例不在少数，从省部级到局处级各个级别都有，不仅官场，国企也有涉及。在笔者看来，“退而不休”源于“权力余热”作祟，不可小觑！

　　“不在其位，不谋其政”。按理说，为官一任当造福一方，离开所任职位就不应再干预“朝政”，“人走自然茶凉”是政治常态，应安然处之。人民日报原总编辑范敬宜退位前曾作一首打油诗：“人走自然茶就凉，不凉反而不正常，只要留得真情在，纵然成冰又何妨？”如果每一名领导干部都有这样的胸怀，那“人走茶凉”就会成为一种官场新常态。

　　然而，现实生活中，“退而不休”之陋习比比皆是。诸如，浙江“首虎”斯鑫良在退休后就是杭州政商圈里有名的“活动家”，又如，湖南省政协原副主席阳宝华退休之后还继续发挥“余热”，收受企业的贿赂。再如，吉林省原常务副省长田学仁，退休多年还能为他人在企业经营、职务晋升上谋取利益，或通过其他公职人员打通重要关节……如此种种，实在让人汗颜。

　　曾记得，邓小平同志数次提出“全退”，表示“我最后的作用是带头建立退休制度”。然而，与“高风亮节”形成鲜明对比的，最典型的是“周老虎”，其仕途履历有两个重要节点：在石油领域工作32年，官至中国石油天然气总公司总经理、党组书记；主政四川3年，1999年至2002年担任四川省委书记。在这两个重要节点上，“周老虎”都安插了亲信，成为其“门生政治”的重要帮手。

　　俗话说，“无利不早起”。一些领导干部“退而不休”，对新领导的决策指手画脚甚至直接干预，表面上看是对权力恋恋不忘，实际上皆为“利”来。所以，要想让官员真正退休放权，还是要靠制度来“割席绝交”。既要从制度上约束，更要从监管上问责。只有让人的因素在权力的运行中日渐弱化，才能避免个人意志作祟，斩断权力任性的黑手。