当前正值暑期，各机关事业单位也在陆续安排带薪年休假。记者从北京市纪委获悉，怀柔区纪委下发通知严禁休假中的8种不廉洁行为。其中，除不得公车私用、公务旅游以外，离京和出国都需提前审批，并如实报告外出时间、地点、出行方式等。此外，休假中还严禁出入私人会所，严禁接受可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、宴请等活动安排(据8月16日《北京青年报》)。

　　既然带薪年休假被写进了我国法律，那么就要不折不扣地兑现给大家，这无可厚非，但作为机关事业单位员工，尤其是领导干部，在依法享受带薪年休假的同时，还要坚决遵守党纪、政纪的约束，绝不能干顶风违纪的事儿。在各机关事业单位陆续安排带薪年休假的档期，北京市怀柔区纪委推出八项禁令，可谓正当其时。

　　最近，国务院办公厅发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，鼓励弹性作息，规定有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。在硬性强调落实带薪年休假的同时，国务院加推“2.5天休假模式”，对于公众来说，这堪称一个大大的利好消息，但同时也对后续的监管工作提出了严峻挑战。对此，我们不仅要有清醒的认识，更要有积极的应对举措，在保障公民依法休假的基础上，须划定一些圈圈框框，谨防该空间沦为信马由缰的自留地。

　　其实，放假不等于“放马”，干部职工该享受的福利固然可以有，但底线、红线不能缺位、不可逾越。八小时以内如此，八小时以外也不例外。“休假想胡来?别忘了，纪委还上着班呢!”这，是必需的。