8月18日，云南省纪委常委、秘书长杨军通报了本省近期查处的杨文虎、姚堂文、杨光成、李喜四个重大违纪违法典型案件情况。省委宣传部原常务副部长杨文虎，违反廉洁自律规定，违规持有高尔夫球卡，进行高消费娱乐活动；违反财经纪律，自定政策发放奖金，其个人领取100余万元。（8月19日《北京日报》）

　　比较著名的赫勒法则精髓之处在于“监督”二字，强调没有有效的监督，就没有工作的动力。其实从国家层面分析，有效的监督既是国家治理的有效途径，还是从严治党的重要保证。

　　对于这些监督，诸如党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督等等早就耳熟能详，事实上这些还只属于法制监督体系的范畴，细分到每一个系统、行业、领域都还有具体的监督体系，比如说在选人用人方面就有“四项监督制度”。对于监督的重要性，各级更是言之凿凿，比如刚刚召开的中央全面深化改革领导小组第十五次会议就强调，全国人大常委会要把宪法法律赋予的监督权用起来，实行正确监督、有效监督。

　　那么各种监督究竟在监否督否，效果如何呢？答案当然是肯定的。但从纪检系统屡屡公布的违法违纪典型案件来看，有些监督也显得要么疲软无力，要么失察失灵，大有监管“休眠”之嫌。这次云南省公布的四起典型案件就是印证，比如省委宣传部原常务副部长杨文虎的“自定政策发放奖金”，拷问的是财经监督，云南省统计局原党组书记、局长姚堂文的“套取中央、地方专项资金及单位行政经费”，拷问的则是选人用人监督，因为其在担任砚山县委书记，文山县委书记，文山州委常委、副州长，省统计局党组书记、局长期间，一路违反财经纪律，可谓问题多多，但为什么这样的人总是能“边腐边升”？离任审计等制度干嘛去了？还有云南省交通运输厅原党组书记、厅长杨光成的“个人决定以省交通运输厅名义，将数亿元公款挪用给他人使用”，昆明市原市委常委、市政府常务副市长李喜的“通过工程项目和职务晋升为他人谋取利益”，同样存在上述问题。

　　监督既是制度，又是日常的一项重要工作，是工作就要有考核，就得严格问责，唯有加大对“监督”的监督和问责，也才能确保各种监督始终“在状态”。因此，各级纪检部门在紧盯腐败案件的同时，也要联合各方倒查过往的“那些监督”，揪出那些拿监督当儿戏，为“边腐边升”提供方便之人。只要板子打得重重的，看还有多少人敢把监督不当回事？