时值严冬，天气寒冷，万物冬眠。在干部队伍中，也有极少数人出现了消极怠工、昏昏沉沉，不愿积极主动干工作的情况。特别是面对一些需要走出办公室、走到基层的工作任务时，往往不推不动，推推动动，甚至推而不动。

　　分析少数干部的“冬眠”心理，不外乎以下几种：或是觉得自己“辛苦了一年”，有功劳、有苦劳，可以慰劳自己、歇息一阵；或是觉得“快过年了”，注意力应转移到应酬、休闲、娱乐上面；还有的或许想在年后轮岗前“有所保留”。

　　这些现象，都是没恒心、少担当的表现。

　　春节前，正是各单位、各部门鼓足干劲、最后冲刺的时间段，也是尽早谋划和布局今年工作的关键期。如果这时候“躲在屋里猫起了冬”，岂不误了年终冲一把、来年先跑一步的时机？更何况，时至年关，许多工作难题可能叠加，基层群众的困难相对集中，只有全体干部尽职尽责，才能用干部的辛苦指数，换来群众的幸福指数。