前段时间热播的电视剧《芈月传》中，多处提及“少司命”，这个古代汉族传说中执掌人间子嗣及儿童命运的女神。广东省政协委员秦鉴以此为由头，为当代“少司命”——儿科医生的境况和待遇鼓与呼，并不无忧虑地说：“有人预测，中国的医疗崩溃要从儿科开始。”（昨日羊城晚报）

　　有关儿科的窘境，并非今日才出现。早在2012年，广州就有几家医院向上级部门建议取消本医院的儿科。记者调查发现，若非国家规定三甲医院一定要开设儿科，许多医院巴不得扔掉儿科这个“烫手山芋”。2015年12月14日，因为人手短缺，中山大学附属第三医院岭南医院急诊儿科暂停服务，该科入职的8名住院医师，有4人先后离职。

　　医院不愿意设立儿科，无非因其麻烦多、效益差，在很多综合医院，儿科的收入可谓无足轻重。而医护人员逃离儿科，则是因为工作压力大、经济收入低，人身不安全。

　　美国每千名儿童有1.46个儿科医生，中国平均每千名儿童只有0.43位儿科医师（2010年），这两年更是下降到0.41，在上海这样的发达城市，有的医院儿科居然只有3个医生。由于儿童特别是婴儿无法正确语言表达，儿科被戏称为“哑科”，很多症状都要靠医生观察发现，特别费时费力。为了避免差错，医护人员要对药物和治疗措施反复核对，疲惫不堪。可是，由于儿童的生理特点，很多检查不能做，药品耗材用量少，单次就诊费用低，儿科医护人员的收入在医院基本处于垫底的行列。

　　儿科工作苦、收入低也就罢了，人身安全还得不到保障，在医院内部，儿科医生护士被打的几率，恐怕只有急诊科可以“媲美”。独生子女个个都是金枝玉叶，儿科医护人员比当年的太医还要战战兢兢——须知，静脉穿刺不能“一针见血”，就可以成为某些家长对正在工作的护士饱以老拳的理由！

　　解决儿科困境的办法，其实很简单，那就是保障安全、提高收入。提高收入的途径，无外乎两个：一是大幅提高儿科医生的诊金，鼓励医生不断积累经验提高诊病能力，通过自己的技术劳动来获取相应报酬。改革畸形的医疗收费体系已经刻不容缓——三甲医院的一个主治医师号4元，副主任医师号7元，主任医师（教授）号9元，一个医生十几年的专业学习、几十年的临床经验就值这几个铜板，其他的都要靠检查、药费来凑，这极不合理！二是增加政府投入。或是在医保里报销部分诊金，或是通过诊疗人次核补给诊疗科室。只有一个科室在经济上不成为医院的累赘，其医护人员在医院内部才会有相应的地位，医院才会有发展它的动力！

　　儿科医生的困境，其实只是整个中国医疗卫生界困境的冰山一角而已。曾经，医学是优秀学生的选择，医学院校的招生分数，名列同等级院校前茅。如今，医学院校的招生情况已大不如前，一些高校出现医学专业第一志愿填报不满的行情。另外，著名医改专家李玲曾指出，每年60万的医学毕业生中，也只有10万人最终选择穿上“白大褂”。

　　一名合格医生的成长，需要经过5-10年的高等教育，外加5-10年的临床经验。面对青年学生开始用脚投票，政府、民众和社会真的有必要重视了，留住“少司命”，保障中国医学传承的永续发展，千万不要让“中国的医疗崩溃要从儿科开始”，一语成谶。