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【治国理政地方谈】
杜绝官场斗殴当从严制度体统
张闲语
//www.workercn.cn2016-04-13来源: 红网
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  中国官场是一个文火慢炖的场域,讲究话语谨慎、行事得体,面红耳赤有,挽胳膊抡拳少。但在这几年,中国官场上的“武斗”渐渐多起来。如何面对同僚迎面挥来的拳头或呲牙咧开的嘴,逐渐成为少数官员开始琢磨的事情。(4月12日《廉政瞭望》)

  官场“武斗”确实有些不可思议。但既然发生了,既然出现了,就必须要深刻反思,看看问题究竟出在哪里,又该如何去补救落实,这才是问题的关键。前不久,陕西宁陕县太山庙镇政府两名工作人员因微信抢“红包”打架而引发舆论关注,这说明官场“武斗”不是一件小事情。

  松懈的监管导致官员言行失范。官场“武斗”增多,这不是偶然,而是与对干部的监管不力密切相关。虽然各地都有一套大而全的制度体系,但由于没有从严落实,在日常的工作与生活中,逐渐模糊了规矩意识,没有把纪律规定当一回事,结果导致某些官员养成了作风霸道,个性张扬的恶习,加上某些官员又没有摆正自身位置,存在错位、越位等问题,认不清自己的权力边界,发生“江湖打斗”也就在所难免。从发生打斗的情形看,多为一种临时起意,也就是说缺乏一种冷静控制。比如用烟灰缸砸人,用“握力棒”打人,用座位牌、矿泉水瓶击人,甚至咬鼻子、咬手指,以及出其不意的拳击等。这些都说明官员在日常言行中缺乏一种基本的纪律约束。

  不痛不痒的处罚助长官员戾气。对于大多数单位而言,发生这种所谓的“江湖武斗”都不是一件光彩的事情,一般情况下大都大事化小,小事化了,只要没有被媒体曝光,也就不会采取啥有力措施。即便是被曝光之后,也多为息事宁人。一般是停职调查,或者是高举轻放。只要没有法律规定的故意伤害的动机和严重后果,组织上大多希望双方握手言和。一旦缺乏从严的制度管束,缺乏一种制度威慑,一些官员就滋生出了诸多为所欲为的心理,这也是近年来官场“武斗”逐渐增多的主要原因之一。

  对于官员“武斗”当严惩不贷。无论的对于官员打斗双方来说,还是对于当事单位来说,在老百姓眼里都是一个差评,都是不可思议的怪像。尤其是在全面从严治党的语境下,在反复强调官员思想作风的前提下,如果依然还存在这种动不动就拳打脚踢的行为,还存在这些江湖“武斗”场面,那被问责的不仅仅是“打斗双方”,更应该有单位领导,作为领导干部不仅要管好自己,更要管好自己的下属。官员之间都难以做到和谐共处,如何去面对人民群众,如何去处理改革发展中的难题?因此对这些林林总总的官场“武斗”必须从严处罚,才能让官员长记性,同时更要强化教育管理,尤其是要结合正在开展的“两学一做”,在思想意识上牢固树立党性意识和规矩意识。

  

 

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