中国官场是一个文火慢炖的场域，讲究话语谨慎、行事得体，面红耳赤有，挽胳膊抡拳少。但在这几年，中国官场上的“武斗”渐渐多起来。如何面对同僚迎面挥来的拳头或呲牙咧开的嘴，逐渐成为少数官员开始琢磨的事情。（4月12日《廉政瞭望》）

　　官场“武斗”确实有些不可思议。但既然发生了，既然出现了，就必须要深刻反思，看看问题究竟出在哪里，又该如何去补救落实，这才是问题的关键。前不久，陕西宁陕县太山庙镇政府两名工作人员因微信抢“红包”打架而引发舆论关注，这说明官场“武斗”不是一件小事情。

　　松懈的监管导致官员言行失范。官场“武斗”增多，这不是偶然，而是与对干部的监管不力密切相关。虽然各地都有一套大而全的制度体系，但由于没有从严落实，在日常的工作与生活中，逐渐模糊了规矩意识，没有把纪律规定当一回事，结果导致某些官员养成了作风霸道，个性张扬的恶习，加上某些官员又没有摆正自身位置，存在错位、越位等问题，认不清自己的权力边界，发生“江湖打斗”也就在所难免。从发生打斗的情形看，多为一种临时起意，也就是说缺乏一种冷静控制。比如用烟灰缸砸人，用“握力棒”打人，用座位牌、矿泉水瓶击人，甚至咬鼻子、咬手指，以及出其不意的拳击等。这些都说明官员在日常言行中缺乏一种基本的纪律约束。

　　不痛不痒的处罚助长官员戾气。对于大多数单位而言，发生这种所谓的“江湖武斗”都不是一件光彩的事情，一般情况下大都大事化小，小事化了，只要没有被媒体曝光，也就不会采取啥有力措施。即便是被曝光之后，也多为息事宁人。一般是停职调查，或者是高举轻放。只要没有法律规定的故意伤害的动机和严重后果，组织上大多希望双方握手言和。一旦缺乏从严的制度管束，缺乏一种制度威慑，一些官员就滋生出了诸多为所欲为的心理，这也是近年来官场“武斗”逐渐增多的主要原因之一。

　　对于官员“武斗”当严惩不贷。无论的对于官员打斗双方来说，还是对于当事单位来说，在老百姓眼里都是一个差评，都是不可思议的怪像。尤其是在全面从严治党的语境下，在反复强调官员思想作风的前提下，如果依然还存在这种动不动就拳打脚踢的行为，还存在这些江湖“武斗”场面，那被问责的不仅仅是“打斗双方”，更应该有单位领导，作为领导干部不仅要管好自己，更要管好自己的下属。官员之间都难以做到和谐共处，如何去面对人民群众，如何去处理改革发展中的难题？因此对这些林林总总的官场“武斗”必须从严处罚，才能让官员长记性，同时更要强化教育管理，尤其是要结合正在开展的“两学一做”，在思想意识上牢固树立党性意识和规矩意识。