某系统组织开展向省内外先进单位对标学习活动，要求下属部门对照先进找准自身差距，制定措施迎头赶上。有的部门选定的却是业务指标与自己水平相近，“举举胳膊、踮踮脚”就能够得着的低“标杆”，而那些创新经验多、业内叫得响的“领头羊”单位却“漏选”。

　　诚然，好高骛远、不切实际的目标会让人失去奋斗的信心，但不费吹灰之力、触手可及的目标更容易丧失斗志。上述例证，定目标“就近不就远”，立标杆“就低不就高”，充分暴露出有些干部大事难事不担当，光说不练假把式。

　　有些干部工作中专挑“因风吹火，费力不多”的小目标做，对需要出力流汗、下番苦功夫才实现的大目标退避不及，或者口号喊得震天响，行动上“不骑马，不骑牛，骑着毛驴在中游”。这说明，当下有些干部习惯于十分力气使出几分的“小步慢走”，缺乏“跳起来摘桃子”的动力。他们缺乏敢比敢拼的勇气、迎头赶上的志气、勇于超越的豪气，面对深化改革的压力，面对人民群众的期待，不敢迎难而上，不能疾步快跑，而把面向大目标的对标学习当成负担。

　　囿于眼前唾手可得的小目标，不敢向艰难险阻的大目标迈进，难以成就非凡的事业。在梁家河，建成陕西首个沼气池，使这个村成为全省能自行解决照明供热的第一村；在福建，率先提出建设“生态省”的战略构想，使福建成为当时全国唯一的水、空气、生态环境全优省份；主政浙江，实施著名的“八八战略”，把浙江带上了发展快车道，使其成为全国可持续发展的试验田和排头兵……小至一村、大至一省，在每一岗位都干在实处、走在前列的习近平总书记以自身实践教导我们，面对工作难题，要有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，积极寻找克服困难的具体对策，豁得出来、顶得上去，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。

　　“一心向着自己目标前进的人，整个世界都会给他让路。”心有多大，舞台就有多大；眼望多远，就能走多远。无数英模人物的先进事迹表明，敢扛红旗往前冲的人永远是一面夺目的旗帜，勇立潮头敢担当的人终会成为他人仰望的标杆。廖俊波同志以“让23万政和百姓过上更好的生活”为目标，激情似火去干“天大的事”，咬定目标锲而不舍，短短4年时间就让政和从“省末位”跨入增长速度“省十佳”。把目标当成梦想，把标杆立得高远，廖俊波留给人们举千钧如扛一羽的背影。

　　伟大梦想要靠脚踏实地去实现，脚踏实地当要仰望星空，以伟大梦想为目标。“取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下。”起点决定终点，树立高标杆彰显党员干部敢为天下先的英勇气概。以全视角自提标杆，以高标杆挑战自我，把挑战当动力来自勉，勇于走出安逸舒适的“享乐窝”，才能实现对先进的超越，完成从追赶者到引领者的跨越。