【职工感受】

　　高校工会开展的服务是否到位，是否真正贴近需求，教职工最有发言权。

　　首师大初教院综合理科办公室教师王强兼任青年教职工协会会长、工会委员，他介绍，协会的定位是服务青年教职工需求，策划活动时会着重把大家呼声较高、集中感兴趣的做成项目，比如育儿、学术科普、文化艺术等主题。活动时间一般在中午，有时在周末，每次约有三四十人参加。“通过参加工会活动，青年教师获得很大成就感和快乐。工会干部的工作热情感染了我，所以我也加入其中，为更多人服务。”

　　朱晓妹是北联大管理学院工商管理专业的教授，平时教学科研任务繁忙，周末和晚上经常加班，时间长了腰肩酸痛，颈椎也不好，很少有动力独自锻炼。校工会举办的健步走、广播操比赛等健身活动，她总是积极报名，还跟着同事一起准备。“工会活动办得丰富多彩，特别贴合教职工的实际需求，很有号召力。而且集体活动很有意思，可以增强同事之间的感情，也不太占用工作时间。在校、院级工会地推动下，健康观念已经深入人心。”

　　首经贸工商管理学院张祖群副教授经常参加校工会组织的社会实践，在工会出版的社会实践论文集中发表了2篇文章与2篇调研报告，其中一篇获得中国科教文卫工会全国三等奖。他说：“‘铁’要成为‘钢’，离不开专业引领策略的保驾护航。工会组织的社会实践活动，给我们架起一座了解社会、深挖基层的桥梁。”

　　【主席观点】

　　首师大初等教育学院工会主席 邱文

　　二级工会直接对应教职工，举办的活动应该更加具有针对性和时效性，并真正为教职工排忧解难，这样才能增强会员对活动的参与兴趣，提升对工会的信任度。“我们将把青年教职工协会项目作为建家工作中的精品品牌去打造，并吸引更多青年教师加入工会工作，像今年的工会改选就新增4名工会委员，其中2个博士。”

　　首经贸工会常务副主席 李民

　　“工会最大的职能就在于为教职工维权和服务，广大教职工所需就是我们所为，我们希望每名职工都能有本事并受人尊重。”

　　北京电影学院常务副主席 孙锦

　　举办临时托管班，面临着场地有限、人手不足、人身意外等诸多风险，但是遇到极端恶劣天气，但凡家中能有人照看孩子的就不会把孩子带到单位来；只有实在没有办法的，才想到寻求组织帮忙。面对教职工的困难，工会应该出头为职工解难，让职工真正体会到工会这个“娘家人”就在身边。今后遇到雾霾、暑假时，工会还会根据需求，考虑继续举办临时托管班。

　　北京联合大学党委副书记、工会主席付晨光

　　校工会要为教职工提供贴心服务，更好地满足教职工的多样化需求，营造宜工作宜生活的校园氛围，让教职工产生身心愉悦。（记者 任洁 文/摄）