学校工会连续7年开展“教代会工会课题研究与立项”实践活动，“将工会工作当做一门科学来对待，通过研究寻找其中的规律性内容，指导、改进工作，服务教职工”——

哈工大：工会科研让工作有高度显活力

中工网记者 张世光

　　连续7年，哈尔滨工业大学（下称“哈工大”）工会一直在搞科研，科研的内容是工会工作。

　　发动基层工会和各学科的工会会员，用科学方法对工会工作进行调研、分析，继而用理论研究指导具体工作，哈工大工会不仅积累了工作经验，提升了工作实效，而且更好赢得了教职工的信赖。

　　用真招，设立研究项目发现问题

　　作为重点大学之一，哈工大的科研实力不可小觑。在教育部第三轮学科评估中，哈工大有10个一级学科排名位居全国前五。

　　工会工作能不能成为科研的对象？

　　从2010年以来，哈工大工会连续7年开展“教代会工会课题研究与立项”实践活动。

　　“将工会工作当做一门科学来对待，通过研究寻找其中的规律性内容，从而更好地指导、改进工作，服务广大教职工。”哈工大工会常务副主席张国宏告诉记者。

　　据介绍，每项研究活动均由1～5名工会会员提出课题申请，开展“认真分析当前及今后一个时期教代会和工会工作面临的新形势、新任务，找准教职工普遍关心的热点、难点问题，积极探索教代会和工会工作发展的新思路、新方法、新途径”的研究。

　　每一届研究活动开始之际，学校工会都要结合工会的重点工作，为参研人员提供“立项指南”。

　　翻看7届的立项（结题）成果，这些研究既有着深刻的时代印记，更有着明确的现实观照。例如，“‘中国梦’视域下高校工会典型引路常态化的探讨和研究”“基于社交网络平台的高校工会创新工作路径研究”。而“加强我校基层工会组织活力的对策和建议”“哈工大二级教职工代表大会实施办法草案”等研究更是面向工会建设中的相关问题。

　　研究课题还直指学校和工会工作的现实需求。“如何提高青年职工的幸福感”“工会凝聚吸引高级知识分子的力量”“‘教代会’怎么开更有实效”……

　　7年来，共有千余人次参与了235项研究，涉及理论研究、调研报告、工作创新。

　　每个研究课题根据重要性、效果不同，可获得800元到2000元不等的项目经费资助，由学校工会老领导，现职宣传、纪检、教务等多单位、多学科11名专家组成评审小组评定决定资助等级。

　　从第一届17个课题结题到第六届34个课题结题，大家的参与热情越来越高。