榆林公路管理局系统工会主任杨瑜霞认为，工会要想发挥巨大作用，就必须做到在班子中有角色，在职工心中有位置，做到知权用权不越权，定位到位不越位。要努力做到既是党政的助手，又是建言献策的参谋；既是职工的娘家，又是为职工服务的公仆。要做到为党政帮忙不添乱、分忧不争权，为职工说话办事动真情。把工会建成一个温馨的、和谐的家才是工会工作的根本之所在。

　　在开展群众路线教育实践活动过程中，该局工会干部坚持“下基层、进班组、搞调研、办实事”。去年，杨瑜霞就深入基层、走进道班，走访了12个县段18个道班，近300人次，对一线职工生产生活现状，特别是职工对目前工作的环境、和生活中面临的困难、职工的职业倾向、对工资待遇的满意度等方面问题进行了调研。通过实地查看、走访、与职工座谈、面对面交流等形式，倾听职工心声，了解职工需求，并撰写了具有实际指导意义的调研报告，不仅有利于改进工会干部的工作作风，而且为党政更好地解决基层问题提供了可信、详实的决策依据。

　　榆林公路管理局下辖三十四个公路养护和路政执法单位，拥有3000多名职工，这样庞大的行业机构，如何不断提高和满足职工群众的精神文化需求，就成为了新时期工会工作的职责所在。为此，局工会结合创建“学习型党组织”活动，以“开展书香榆林”活动为载体，积极开展学习型工会组织的创建活动，培养知识型职工队伍。倡导广大职工树立“读好书、爱本职、献交通”的理念。截至目前，全局已创建“职工书屋”50余个，其中局机关“职工书屋”被中华全国总工会评为首届国家级“职工书屋”；定边段蒙海则道班被省公路局工会评为省级“职工书屋”；定边公路管理段、横山公路管理段、神木公路管理段“职工书屋”先后被榆林市总工会验收为“职工书屋”示范点。部分基层工会小组，为了更方便一线职工读书学习，建立了流动书屋，深受职工喜爱。“职工书屋”的建设，是推动职工文化、行业文化大发展的重要举措，是致力于提高职工队伍整体素质的现实需要，是满足广大职工精神文化的迫切需要。办好“职工书屋”，为职工学习知识、获取信息、提高文化素养、丰富文化生活提供方便条件。2010年麻地湾超限检测站工会被省交通工会评为“学习型组织”单项先进集体。

　　该局系统工会充分发挥工会作为“凝聚队伍，鼓舞士气，构建和谐”的载体作用。在重大节日期间积极开展各类形式多样的文体活动，极大丰富了职工的文化娱乐生活。在女职工工作方面，工会注重创造性地开展工作，切实维护女职工的各项权益，鼓励女职工在公路养建事业中建功立业，以事业的成就体现女职工人生价值，发挥“半边天”的作用。积极开展“巾帼建功标兵”等活动，利用各大节日，举办女性素质讲座，以“文化与修养并存，美丽与智慧同在”为基础，不断提升女职工各方面的综合素质，使工会组织真正成为女职工的“娘家人”。同时发挥好女职工在事业、家庭中的重要作用。2010年，为隆重纪念和庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年，该局工会为全系统评出的首届“十佳好媳妇”举行了隆重的颁奖典礼，并颁发了荣誉证书。既弘扬了中华民族的传统美德，展示了新时期妇女的精神风貌，又极大地调动了广大女职工的工作积极性和主动性，对推进全局行业精神文明建设、促进行业和谐发展和社会和谐稳定起到了推波助澜的作用。

　　值得一提的是，该局工会还通过不断完善“五慰问”机制，创新帮扶工作的新思路，将关爱职工生活，维护职工合法权益的工作落到实处。局工会除了继续扎实开展好为职工“送清凉、送温暖”、“金秋助学”（基金会）等活动之外，还将加强与市、县（区）困难援助中心联系，争取社会其他力量的支持，共同做好困难职工的扶贫济困工作。为进一步提高职工抵御风险的能力，切实关心职工的身体健康，去年，局工会在经费十分紧张的情况下，争取行政的支持，为全系统职工办理了大病、意外伤害等职工互助保险，共计金额148269元，真正把温暖送到一线工人的心中。

　　以扶贫帮困送温暖工程为引力，解决职工燃眉之急，形成感动人心、凝聚人心的磁场效应也是榆林公路管理局又一特色。近年来，全系统职工充分发扬“一方有难，八方支援”的传统美德，踊跃为遭受地震、水灾等自然灾害地区和困难职工开展“献爱心”活动，累计捐款达67.805万元。每年双节期间，该局领导亲自带队，对局属各单位困难职工和困难家庭进行慰问。据统计，近年来该局实施“送温暖工程”，登门慰问困难职工、扶贫帮困310人次，发放慰问金26万余元。2010年，局工会向全系统职工发出倡议，踊跃为因公牺牲的优秀治超员谷峰同志的家人捐款11.489万元，让家庭困难、生活没有来源而又痛失亲人的谷峰家人充分感受到来自公路人的浓浓真情。（本报记者杨涛）