四是促进落实，不断提升。工会组织力量，对各基层工会开展农民工入会集中行动情况进行跟踪监督检查，及时发现存在问题，共同改进方法、解决困难，确保全年目标任务的顺利实现，并在督查中，不断总结基层工会在专项行动中的好做法、好经验，及时推广，努力带动集团农民工入会工作再上新台阶。

　　集团工会深入到基层项目工地，把那些施工任务较大，农民工相对集中，群众基础好、经济条件较好，管理比较规范的项目工地，成立了项目工会，树起了工会的牌子，建立了组织，落实了人员，开展起了维权活动。目前，项目部在建项目工会分会94个。加入了工会的农民工积极参加企业文化活动、劳动竞赛、技术培训，有的还参加省市技能大赛获得了名次。工业设备安装公司第一分公司的一名水暖班组长、农民工李振月所带领的班组，每年完成产值最多，工程质量最好，经常受到公司及各业主单位的好评，很多土建队伍和业主单位指名让他施工。2008年，李振月作为聊城唯一的一个“全国优秀农民工之星”，代表聊城市全体农民工到北京人民大会堂接受荣誉，并在2010年12月被评为聊城市劳动模范，2011年5月被评为山东省富民兴鲁劳动奖章，2015年4月被评为全国劳动模范等荣誉称号。李振月说：“工会不论严寒酷暑经常到基层、工地现场给我们送温暖，带来慰问品、带来精神食粮。对我们农民工多次进行技术职能专业培训，使我们提高了工作技能。现在每个工地都张贴了职工维权电话、联系人、办公地点等。当我们的权益受到侵犯时，可以找工会，工会会为我们撑腰，工会就是我们职工的娘家人！”  

　　五是发挥作用，强化服务。以农民工现实需求为导向，集团工会围绕其最关心、最直接的现实问题，强化服务，细化工作措施，努力增强工会组织对农民工的吸引力和凝聚力。

　　聊建集团工会十分注重困难家庭的农民工，帮助解除后顾之忧，今年8月份，我们聊城市阳谷县突降冰雹，很多农户家里都受了灾。集团现代公司农民工冯建伟、秦玉洁家里的庄稼也未能幸免。两个家庭都有上学的孩子、需要赡养的老人，经济条件十分困难。突如其来的天灾令她们本来就贫困的生活雪上加霜。孩子们马上就要开学了，怎么办呢？“农民工有困难找工会！”一筹莫展之时两人不约而同地想到了集团工会。两人都是今年7月份加入工会的农民工，抱着试试看的心情，她们相约敲开了工会办公室的门。得知情况后，工会工作人员立刻指导她们写了申请。很快，经领导同意3000元救助金就交到了两位农民工的手中。拿到救助金，两位女工既惊喜又感动地说，“真没想到，工会能帮咱解决了大困难！”农民工贺明，身患肝癌。该公司工会年年去家里探望他。因为身体原因，贺明已经无法再工作了。尽管如此，公司工会仍然视他为大家庭的一员。去年春节前，工会工作人员又一次带着花生油、面粉和4000元现金登门看望。贺明一边拉着工会副主席陈林的手一边流着泪说，“我们一家人又能过个好年了。我已经不能再出工了，都不知道该怎么报答公司，报答工会……”

　　建筑行业农民工的劳动就业方式，大多是和老乡一起跟项目部经理揽活干，其显著特点就是构成成分复杂，流动性大，入会难度较大。集团现有农民工6300多人，加入工会组织的有6266人，是全市农民工加入工会人数最多的企业。怎么做到的呢？公司工会首先从农民工最关心、利益最直接的方面为切入点和工作重点，高度重视农民工问题。成立专门组织机构，建立应急处理机制。妥善处理农民工所反映的各种问题。农民工“干建筑”最怕什么？最怕拿不到工资。公司红头文件规定：“各基层单位每月30日前上报本月单位工资发放和拖欠情况，出现拖欠工资的须做出工资补发计划，由基层单位一把手签字。每月上报不及时的罚款500元；未按工资补发计划执行的罚款1000元；出现工资拖欠超过三个月的罚款5000元。”严格制度下，确保了农民工工资的按时发放。    

　　集团公司认为，集团公司的发展壮大，离不开广大职工的辛勤劳动和汗水，更离不开广大农民工的无私奉献。集团工会将再接再厉发挥作用，把工人阶级主力军的作用充分发挥出来，把农民工的积极性充分调动起来，引导广大群众立足岗位，埋头苦干，围绕服务职工做好组织保障工作，不断开创工会工作的新局面。（2015年11月）