三、认真落实后勤保障四提升计划，提升农民工幸福指数。

　　按照石家庄市职工生活后勤保障“四提升”活动考核标准，结合公司目前在建施工工程项目分散、远离总部等特点，公司工会制定了项目“四提升”活动方案，将活动的开展情况作为项目职工之家评定的重要依据，各项目工会以人为本，加强领导，群策群力，因地制宜，创新工作，保障“四提升”计划有效落地。

　　1.提升农民工就餐条件。公司所有项目部成立伊始，项目工会就督促劳务方按标准建立农民工食堂，配备齐全的硬件设施，严格执行各项管理制度。定期进行抽查，严把食品卫生质量关。在确保农民工吃的好，吃的放心的同时每周改善一次伙食；每逢重大节日，公司工会和项目部为农民工送上米、面、油、猪肉等节日慰问品，不断提高农民工满意度。

　　2.提升农民工居住条件。项目根据具体情况，采用搭建生活区或租赁等形式解决农民工住宿问题，标间每间按4人配置，配备统一的床、柜等，为临时探亲的夫妻提供夫妻房，所有项目均设置农民工浴室和洗衣房，并配备相应设施，方便农民工。所有施工现场均实施CI战略，生活区、办公区、施工区一律按规范布置，打造花园式工地，为农民工营造良好的生活、工作环境。例如：银川永泰城工程地处大西北，冬季施工条件艰苦，项目部投入20余万元购置了低压整装锅炉，不但解决了项目管理人员和500多名农民工宿舍取暖难题，而且还能定时供应充足的热水，为大家洗澡用水提供了方便。人性化的体贴温暖了众人，曾与中国铁建、中国电建合作过的一家四川劳务公司工人表示，咱项目的生产、生活条件独一无二，工作干起来也舒心，因为公司和项目部拿咱农民工当一家人对待！

　　3.提升农民工健康保障条件。公司工会坚持劳动保护监督员制度，累计培训农民工劳动保护监督员1000人余次，积极组织农民工劳动保护监督员进行现场巡视，查找安全及劳动保护隐患，对查出的隐患，及时督促整改，保障劳保用品发放到位。为了保证农民工的健康状况，公司工会定期开展夏送清凉，冬送温暖活动。项目工会积极联合当地政府和社区开展形式多样的送健康进工地活动。例如：2015年10月16日，公司上海来福士项目工会邀请了周家桥街道社区服务中心医疗人员，为农民工免费进行血糖和血压测量，并对相关医疗问题进行解答，受到农民工的热烈欢迎。在三个半小时的服务中，测血糖50多人、测血压180多人、中医咨询50多人。 

　　4.提升农民工文体活动条件。所有在施项目全部设立农民工活动室、职工书屋、农民工夜校，开辟篮球场，配备电视机、影碟机、乒乓球桌等。为农民工开展文化学习、体育活动提供便利。经常性开展文艺演出，球类、棋类比赛等活动。例如：2014年和2015年公司工会联合团委两次组织青年职工奔赴银川和昆山项目施工现场，进行慰问演出，农民工也积极踊跃地报名参演，同一个舞台，同唱一首歌；今年五一节期间沂水海润尚东项目工会组织了体育比赛过“双节”活动。三对三半场篮球友谊赛、乒乓球友谊赛以及踢毽子跳绳比赛在海润·尚东国际项目的篮球场和健身房热烈上演；今年中秋节期间安徽阜阳项目工会举办了“情系中秋，共贺佳节”主题中秋活动，活动内容丰富，形式多样，设置了平板支撑、俯卧撑比赛竞技，对对联、抽奖、唱歌互动等众多环节；银川八里桥项目工会联合兴庆区丽景街道工会组织“关注建筑人、情系农民工”文艺汇演。工会组织的各项活动弘扬了正能量，传递了真善美，得到了农民工的交口称赞，提升了农民工幸福指数。

　　以上的做法，使农民工感受到了“家”的温暖，稳定了劳务队伍，取得了共赢，助力了公司持续发展。