注重职工思想教育，不断提高职工整体素质

　　公司工会注重职工思想教育工作，积极推进学习型工会建设，在变观念、建机制、办实事、促发展上狠下功夫。工会委员每年定期例会，对工会工作进行总结、探讨、交流，并开展思想政治教育活动，通过学习，剖析问题，完善措施，改进工作作风，提高工会干部管理和服务水平。在提高工会干部自身素质的同时，工会协助公司党总支和行政，结合理货工作实际把创先争优活动，同理货技能大竞赛结合在一起，并积极协助公司开展“道德讲堂”活动，在提高全体职工专业业务水平和道德水平的同时，也帮助公司从中发现、挖掘人才，为打造一支专业水准较高的后备人才队伍奠定了基础。每年积极开展“安康杯”、“安全生产月”活动，为提高员工安全生产意识，开展了消防安全培训及应急演练、安全生产综合知识竞赛、“安全在我心中”征文比赛、安全宣传板报评比等形式多样的活动，并在公司《外理简报》上刊登了安全生产法律法规、应急常识等，营造了浓厚的企业安全文化氛围。

　　积极开展有益活动，增强企业和谐发展

　　在公司行政的支持下，工会牵头，积极开展不同层次的、有益职工身心健康的活动。公司先后成立了羽毛球和篮球俱乐部，组建了自己的羽毛球队和篮球队，除了组织职工积极参与集团和中理系统等上级组织开展的文体系列活动外，公司自己每两年开展一次的文体系列活动已经成为了外理企业文化建设的一项重要内容，包括职工趣味运动会、职工羽毛球比赛、职工篮球赛、80分扑克牌比赛等都得到了广大职工的认可和好评。通过各种活动的开展营造了公司和谐的氛围，进一步增强了企业凝聚力和向心力。

　　厦门外理有女职工近120人，一直以来，公司都十分重视女职工的身心发展，工会积极支持女工委依据各自的特点开展工作，以“创建学习型组织，争做知识型职工”为女工工作中心，注重知识型女职工的培养，鼓励女职工在业余生活中不断加强学习，努力提高自身修养和素质，切实发挥“半边天”作用，体现自身的价值。公司女工委结合公司发展实际，切实采取措施，有计划、有部署，推动女职工建功立业活动向广度和深度发展，涌现出厦门市第八届“十佳外来女员工”、厦门市“优秀志愿者”、国资委“优秀共产党员”、集团“先进个人”等，女职工班组在参加岗位立功、岗位奉献和技术比武中获得了合作单位的表扬和嘉奖，在参加市总工会、集团工会组织的各类文体系列活动中也取得了可喜的成绩。

　　公司工会在党政的领导和支持下，取得了一定成绩，促进了公司各项工作的有效开展。我们将不断探索和改进工作方法，提高工会工作创新能力，把公司工会打造成职工依托信赖的温馨家园。