广西贵港市西江投资有限公司工会在集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司中心任务，以建设一流职工队伍，创建和谐发展环境为工作目标，以激发活力为重点，深入实施职工素质工程、加强企业民主管理，切实维护职工合法权益，逐步形成了找准工会工作融入中心工作的切入点，形成政工齐心共促发展新合力的工作方法，为顺利完成公司的工作目标和任务做出了贡献。

　　　一是转变思维方式，探索工会工作新思路

　　近两年，集团公司工会要求各分子公司工会工作要围绕企业生产经营中心任务组织开展活动的指导精神越来越明晰。贵港西江投资公司工会紧紧围绕“融入中心、服务大局、发挥作用”的工作定位，把行政工作的重点难点作为做好工会工作的融入点，围绕“抓业绩、保增长，抓管理、提质量，抓队伍、强素质，抓文化、筑基础”的工作思路，积极作为，与党政形成合力，促进公司又好又快发展。

　　　二是融入中心，激发活力，围绕公司发展战略和经营责任做贡献

　　公司工会紧紧围绕公司的建设和经营发展目标，组织开展了“创经营佳绩，完成目标利润”劳动竞赛，将公司年度利润目标落实到员工个人进行竞赛考核，奖励先进、鞭策落后，进一步调动广大员工的积极性和创造性，加快公司发展步伐，促进公司年度经营目标任务的圆满完成。

　　　三是创新学习型组织活动方式，努力提高职工素质，促进企业发展

　　一是邀请党校、律师事务所、日报社等机构为公司员工进行培训，提高职工综合素质，并取得效果良好。二是开展中层助理竞聘等活动，为有志成才的职工构建锻炼成长平台。采用竞聘、演讲、评议、答辩、测评、考察等多种方式和手段对职工进行综合考核，选出优秀人员。三是实行工作岗位“AB角”工作制度，提高员工综合素质能力与管理能力。通过活动，为职工搭建施展才华的平台，引导职工爱岗敬业，激发了广大职工提高技能、岗位成才的热情，提升了职工队伍的业务水平、服务能力和综合素质，更好地推动公司健康快速发展。