立足行业特色 践行群众路线

努力建设工会职工之家

　　黑龙江省航道局是省内唯一一家负责黑龙江省行政区域内黑龙江、松花江、乌苏里江、嫩江河流及湖泊、库区航道的养护、管理及建设任务的行政事业单位。全局拥有在职职工1400余人，按各工种工作在航道里程总计4262公里的航道战线上。“点多、线长、面广”是我局的工作特色。为了更好地发挥工会组织作用，我局工会组织认真贯彻“组织起来，切实维权”和“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作方针，按照省海员工会建会工作部署，始终坚持把职工之家建设作为工会组织服务大局、推动航道事业发展、构建和谐社会的着力点。不断加强自身建设，积极发挥工会的各项职能，维护职工的合法权益，广泛发动职工群众充分发挥主人翁作用，切实为职工办实事办好事，组织开展各类业务技能大赛和各种职工喜闻乐见的文体活动，大大调动了职工群众的积极性和主动性，处处体现出“职工之家”的温暖。有力地促进了我单位的两个文明建设健康协调发展。为推进航道事业快速发展提供了有力保证。现结合我局工会开展职工之家建设情况，谈几点体会：

　　一是加强工会自身建设,为职工之家建设提供组织保障。基层工会肩负着维护职工的合法权益和民主权利，动员和组织职工积极参与企业建设，参与企业的民主管理，教育职工不断提高思想道德水平等重任。没有一个坚强过硬的高素质的工会组织是不能担此重任的。我们首先根据基层各单位机构改革的实际情况，开展了机构组织建设，选举了一批政治素质高，业务技术精，职工口碑好的工会专、兼职人员，保证了工会委员会、经费审查委员会、女工委员会、劳动保护委员会、劳动竞赛委员会、职工教育委员会、文体活动委员会等组织人员到位，责任明确，制度健全，各负其责。各单位都设立了分会，公正、合理地选举产生了分会主席、分会委员，组织开展分会工作。做到全面了解情况，及时掌握每一阶段职工的思想和要求，遇到问题，认真分析，及时解决，有步骤，有条理、有计划、有落实地组织开展工作，每年年初，我们都根据实际情况，编制年度工作计划，从而有效地保证了工会各项工作的正常开展。

　　二是积极参与企业民主管理和民主监督，发挥职工之家的桥梁纽带作用。一是坚持经常性的参与制度。各基层工会主席是党总支班子成员，参加行政工作会议，参与研究和讨论生产管理的重大问题并提出自己的意见和建议。工会主席是安全领导小组成员，参与组织和制定安全生产的重要计划及活动文件，如全年安全工作意见和措施，季度安全质量竞赛活动计划等。对各类重大问题如调资、人事任免等都要组织职工代表大会或各代表组长会议，对有关问题进行讨论表决，保证了矿各项重大决策的民主性和正确性。二是坚持职工代表大会制度。我们职工代表大会每年举行一次，每次职代会代表中一线职工代表都在50％以上。通过职代会对《行政工作报告》及《财务预决算报告》进行讨论审议，对各种重要管理规定如财务、生产计划、劳动工资及考勤、职工生活等管理工作进行讨论，并且组织全局职工学习。广大职工通过实实在在的参与，切身感受到了在单位中的作用和地位，从而提高了群众参政意识和监督意识。每年，局职代会收到代表的议案几十件，合理化建议几十条，充分体现了民主管理和民主监督。三是坚持局务公开制度。我们为切实加强民主建设，搞好民主管理与民主监督。组织成立了局务公开领导小组、监督领导小组，列出每个公开项目，每个公开项目都分别成立了领导小组，由一名分管领导任组长，有关职能科室的领导任成员，负责具体工作及监督公开内容的真实性。同时，各船、段、队制定出台《伙食津贴管理制度》，做到账务公开透明。密切了干群关系，充分调动了广大职工工作积极性和主动性。