2015年，江西省建工集团有限责任公司工会根据《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》，以推动“建设职工之家、实践两个信赖”为抓手，以促进工会工作群众化、民主华、制度化、法制化为目标，大力夯实工会工作基础、大力推进职工之家建设，赢得了职工群众的信赖。具体所做的工作有：  

　　加强组织队伍建设、夯实工会工作基础

　　首先以加强各级工会组织建设为抓手。江西建工工会把建立健全工会组织机构作为前提，实现了公司层面、分公司层面以及项目层面工会组织的有效覆盖。同时，努力配齐配强工会干部，采取公司层面专职、分公司层面专兼职、项目层面兼职为主要形式的用人机制，突出每个人的个性和特点，开展工会工作。江西建工各级工会组织充分利用在项目上建立党组织的有利时机，积极在项目上建立工会组织，争取党组织覆盖到哪里，工会组织就建到哪里，为职工群众的服务就延伸到哪里，真正让工会走向职工，融入职工。与此同时，积极推进农民工集中入会和服务工作的开展。如今，项目工会组织，已经成为吸引人心、凝聚人气、交流思想、坦诚沟通的好地方，受到职工与农民工的普遍好评。江西建工南昌丰和新城项目部还被中国海员建设工会授予过“工人先锋号”称号。

　　二是把完善工会工作制度机制作为保障。多年来，江西建工工会始终坚持用制度来规范行为，用制度来明确责任，由制度来促进工作的原则，不断提升了工作的规范化、法治化水平。

　　三是努力畅通工会工作渠道。多年来，江西建工工会努力以夯实工会各项工作作为基础，为工会顺利开展工作提供保障、创造条件。各级工会组织通过工会工作小组，收集反馈职工群众意见建议，贯彻落实国家企业方针政策，为工会工作落地、生根找到支撑点。

　　四是坚持工会干部理想信念教育。江西建工工会在广大工会干部和职工中坚持开展理想信念和道德品行教育，引导和帮助工会干部和广大职工始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，始终坚守共产党人的精神家园；把深入开展社会主义核心价值观教育与学习习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，促进工会干部和广大职工理论素养和政治理论水平提高。

　　五是不断强化干部职工业务能力培训和学习。中央党的群团工作会议，为新时期群团工作的开展指明了方向。也充分说明工会干部越来越受到重视。因此，工会干部要站好岗，对自己的工作岗位充满信心。要结合自身工作不断学习，适应形式发展，与时俱进，把工会工作融入到全局工作中去。工会干部要不断提高自身的综合素质，以自己业务能力和业务水平的提高，来提升工会干部服务职工群众的能力和水平，从而达到了夯实工会工作基础的作用。

　　六是开展评选劳模、标兵和先进活动。为了鼓励年轻职工学知识、学文化、提能力，从2012年开始，江西建工工会就在集团广大干部职工、特别是年轻职工中开展学习标兵评选活动，对一年来在学习、考证中取得优秀成绩的职工给予奖励，并在集团网站、报纸上进行宣传，营造集团上下浓浓的学习氛围。2015年3月，建工三建开展首届“杰出青年”评选活动，5位青年员工获“杰出青年”称号，2015年，江西建工工会以省里劳模评选年为契机，在集团上下开展选树劳动模范工作，先后有1位同志获评全国劳动模范、1位同志获评江西省劳动模范，3位同志获评集团公司劳动模范称号。