其次，全面加强环卫工人作业管理，切实保障环卫工人生产人身安全。

　　一是提升机械化清扫普及率，缓解环卫工人劳动强度。在严格执行“六净、三清”的保洁目标和“一日两扫、全天保洁”制度的基础上，按照国家、自治区关于提升机械清扫普及率的相关要求，2014年盟市两级共同出资1005万元，购置了全新型机械清扫车和清雪车39台，目前清扫、运输机械设备达到80台，机械清扫普及率明显提升，年均累计出动机械5000余小时，有效发挥了清雪、清扫、运输机械设备效能，通过“人员为主、机械辅助、全面加强”的保洁方式，既有效缓解了环卫人员劳动强度，又提升了城市环境卫生水平。

　　二是实行清扫保洁网格管理，提升环卫工人作业标准。深入学习宁夏中卫市“领导重视，转变方式，创新制度，严格标准，效果长久”的经验做法，我市制定了《学习中卫“精神”实施方案》，明确目标要求，层层落实责任，按照“网格化管理，分级负责制，层层抓推进，监管全覆盖”的标准要求，全面提升环卫保洁清扫水平，按照作业标准要求和“三清六净”创卫标准，根据清扫保洁范围合理安排，确保环卫人员在清扫过程中达到规定的清洁质量，落实清扫保洁制度，确保无漏扫、花扫等现象，有效提升了城市环境卫生水平。

　　三是加强作业安全意识教育，保障环卫工人人身安全。环卫工人作业相对较为危险，为切实保障环卫工人作业安全，我市组织建设和交警部门联合开展保障“环卫工人安全”行动。2014年，我市对兴安路、陵园路、爱国路等车流量较大的路段设置了道路安全隔离栏，避免了车辆随意挑头造成环卫工人作业安全事故的发生。今年，盟交警支队又在全盟开展了“安全小黄帽”赠送活动，既给环卫工人带来一份清凉，又为环卫工人保障了一份安全。还向广大环卫工人讲述了交通安全常识，增强了环卫工人自我约束和安全防范意识，切实保障环卫工人作业期间的人身安全。

　　四是注重加强思想道德教育，提升环卫工人德育水平。环卫工人在作业期间，经常会捡拾到银行卡、现金、证件等遗失物品，我们适时开展思想道德教育，教育环卫工人发扬拾金不昧传统美德。制定了相应的规章制度，当环卫工人捡拾到证件后最迟要在次日上交，捡拾到现金则需立即上交。并通过电视、广播、报纸等新闻媒介寻找失主归还遗失物品。虽然环卫工人收入较低、家庭困难，但在面对别人丢失财物时依旧能够拾金不昧，用自己的真切行动告诉社会，红城的环卫工人不仅能够美化我们的城市，更能以高尚的品德为社会传递正能量，也有效提升了社会各界对环卫工人美誉感。

　　今后，我们将继续加大工作力度，充分挖掘各类资源，调动社会各界力量，切实将关爱环卫工人和加强环卫工作管理提升到一个更高的水平，让环卫工人生活得更好，让红城变得更加美丽。