（四）积极开展送温暖活动，维护职工切身利益

　　本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、增强职工队伍的凝聚力和向心力作为工会一项重要的工作来抓。完善困难职工档案，制定送温暖工作计划，建立扶贫帮困的长效机制，将节前慰问和日常关心相结合，切实帮助困难职工解决基本生活问题和看病难、子女上学难等实际问题。每年春节前夕，工会协助党政领导分组到离退休干部、劳动模范和部分特困职工家中进行走访、看望，送去慰问金和慰问礼品。并通过摸底调查，对特别困难的职工进行上门走访慰问和给予特困救济；开展“金秋助学”活动，资助子女考入大学的困难职工家庭；及时看望和慰问生病住院的职工；对去世职工或家属在第一时间给予关心和慰问，及时尽力帮助他们解决实际困难，使职工切实感受到组织的关怀。日常工作中，配合党政了解职工的生活、工作情况，解决职工的难点、疑点问题，促进了职工队伍的稳定。

　　（五）做好女职工工作，维护女职工合法权益。

　　一是认真落实《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，依法维护女职工的合法权益，确保女职工在政治上、经济上、文化上等方面享有与职工平等的权利。坚持每年为女职工举办健康知识讲座，为女职工进行“两癌”筛查体检，坚持开展“三八”妇女节纪念活动。

　　二是加强女职工教育，强化女工干部素质。

　　制定女职工素质提升计划，加强女职工的学习和岗位培训，努力提高女职工的工作能力和水平，引导她们树立忧患意识，增强危机感和紧迫感，全身心地投入到各项工作中去。组织女职工学习权益保护的法律法规，提高女职工依法维护自身合法权益的意识。

　　三是坚持开展“巾帼建功”活动，鼓励女职工岗位成才，为女职工岗位成才、展示才能提供平台。使女职工队伍中不断涌现出“岗位能手”、“三八红旗手”、“巾帼建功文明岗”等一大批优秀女职工骨干，有效调动了广大女职工争当先进、奉献社会的积极性，形成了奋发向上的良好氛围。

　　（五）加强精神文明建设，积极开展文体活动。

　　一年来，工会坚持把职工之家建设同单位两个文明建设紧密结

　　合起来。形成了“政治上支持建家，精神上鼓励建家，思想上帮助建家”党政工共同推进的格局。全局各单位基本都建成了活动室、图书室、阅览室、职工教育为一体的职工教育阵地，基本满足了职工精神文化生活的需要。同时，各单位基本都订购了《工人日报》、《中国工运》、《妇女生活》等报刊杂志，为丰富职工文化生活创造了良好条件。每年都组织篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、自行车慢骑等比赛，举办各类知识竞赛、读书活动、书法美术摄影展等，在元旦、春节、“三八”等节日举办小型联欢会等活动，受到了职工的欢迎。通过开展丰富多彩的文体活动，提高了职工的工作热情，提升了职工的修养和素质，凝聚了团队精神，极大地丰富和活跃了职工建设文化生活，在全局营造了一个充满生机与活力的运政文化氛围。

　　（六）服务中心工作，大力开展职工素质教育

　　一年来，党政工均十分注重职工素质教育。构建培训体系，制定政治理论学习、业务培训、岗位培训等计划，举办各类学习班、培训班，大力组织开展职业道德、职业纪律的教育活动。提倡和鼓励职工充分利用“职工书屋”、阅览室等现有的资源，努力学习，提高自我修养。动员和组织广大职工积极开展合理化建议、群众性岗位练兵比赛，努力提高广大职工的综合素质。另一方面努力帮助职工提高文化技术素质，鼓励职工立足本职岗位成才，利用学历教育和在职培训等形式，教育和引导职工学习文化知识、岗位技能知识，不断提高职工自身素质和岗位竞争能力。从而激发了职工的学习兴趣，学习热情空前高涨，使职工的思想政治素质和技术业务水平有了明显提高，职工的整体综合素质得到了较大提升。2013年，我局被自治区职工职业道德建设指导协调小组授予第十三届自治区职工职业道德建设“三十佳”先进集体。

　　（七）开展劳动竞赛，激发职工工作活力。

　　一是结合“模范班组”创建活动，在运政业务大厅等部门广泛开展岗位练兵、比业务、比技能等多种形式的“创先争优、建功立业”活动等，提升服务水平和效率；二是配合业务部门成功举办全国维修、驾培技能大赛；三是与运输企业联合开展危险货物运输应急演练。通过这些活动的开展，进一步激发了职工群众的劳动热情和创造活力，形成了“比、学、赶、超”的良好工作氛围。激发了干部职工的工作活力。