建家的特点和体会

　　回顾建家工作，主要呈现四个特点：一是建家方式不断优化，由工会自建向党政工共建转变。各级领导认真按照规定，各负其责，把建家作为工作的重要组成部分，作为加强职工思想工作的重要途径，共同参与，形成合力，齐抓共管。二是建家内容不断丰富。由单纯开展文体活动向围绕中心工作转变。围绕中心抓建家，抓好建家促中心的工作思路，把建家工作作为内增素质，外塑形象的重要途径，不断增强职工的素质和凝聚力，促进了单位各方面的管理工作。三是建家的水平不断提高，由日常的一般性工作向促进单位发展转变。根据工作特点，积极探索提高建家水平的有效途径。在开展思想道德教育活动中，能结合实际开展形式多样的教育，取得较好效果。四是建家层次不断提升，由满足一般要求向争当模范职工之家转变。 在建家工作中，收到了很好的效果，增强了对共建职工之家意义的认识，提高了工会的地位，改善了职工活动的条件，规范了基础工作，增强了建家的活力。

　　总结建家的过程，主要有以下体会:

　　一是各级党组织的重视、领导的支持和广大职工的积极参与，是搞好建家工作的前提。一年来，建家活动之所以能取得较好成绩，与党政领导对建家目的、意义的全面认识、高度重视是分不开的。

　　二是紧紧围绕单位的中心任务，服务大局，是建家工作取得较大成绩的关键。我们通过建家工作中开展各种行之有效的活动来调动广大职工工作的积极性，增强凝聚力，不断促进各项事业的发展。

　　三是党政工建立和完善各种制度，是推动建家工作整体水平提高的基础。

　　四是加强队伍建设，充分发挥工会干部队伍和工会积极分子的作用，是建家工作可持续发展的保障。

　　存在的问题

　　虽然取得了一些成绩，但建家工作仍然存在以下问题。

　　一是基层单位对开展建设职工之家活动的的认识不足。少数基层单位有相当一部分职工对建家的概念比较模糊，对建家工作存在认识的偏差，认为建家就是建活动场，建图书室，建舞厅等一些娱乐设施，却不知建家是工会工作的全部，忽视了建家的精神实质内容 。还有单位缺少活动场地和设施，就错误地认为不具备建家条件，把建家工作搁置一旁。

　　二是工会干部兼职化严重。部分基层单位由于认识上的原因，工会组织建设受到了不同程度的软化，专兼职工会干部缺少，工作不能完全适应工会工作的相关需要。兼职干部兼而不专，对工会工作的规律、法律法规不甚了解，在履行基本职责、服务职工方面还有欠缺，从而影响工会工作的有序开展。

　　三是建家活动经费所限，致使建家工作受到影响。一些基层单位建设职工之家就得不到经费保障，工作难以开展，作用难以发挥。

　　四是建家活动中，工会组织建设总体上是好的，但有少数基层单位工会组织作用发挥不够，工会工作力度不够。与职工的期望值差距较大。

　　下一步的努力方向

　　一是进一步加大对开展创建职工之家活动的宣传力度，促使各级党政领导和工会干部提高思想认识，让职工认识到建家的迫切要求，形成人人关心，踊跃参与的良好建家格局。

　　二是争取党政的支持，各方面的配合，保证建家活动顺利、健康发展，确保基层单位职工之家的创建活动得到有力保障。

　　三是各级工会组织要进一步明确职能定位，增强建家的向心力；着力搞好建家工作内容创新，增强建家影响力；着力强化纪律措施，增强建家的吸引力；着力改进方式方法，增强建家的创新力。

　　四是采取切实措施，确保各基层工会经费用的到位，保证工会各项工作和各种活动的正常开展

　　五是认真贯彻党的群众路线，始终把职工群众作为“建家”的主体，依靠职工群众建家，发动职工群众对建家工作进行评价。通过建家，建立起工会与职工群众的密切联系，赢得职工的信赖。