烟建集团十分公司是烟建集团龙头企业，年施工能力达100万平方米，年施工产值20亿元以上，先后荣获4项鲁班奖、6项国家优质工程奖、3项全国用户满意工程以及10多项泰山杯、山东省市政金杯示范工程等荣誉；在烟台市重点工程建设、对口支援北川灾后恢复重建工作等方面做出了突出的贡献。分公司工会连年荣获烟建集团工会工作先进单位称号，先后荣获山东省建设系统模范职工之家和全国模范职工小家等称号。

　　烟建集团十分公司有在岗职工437人，工会会员437人，其中高、中级职称人员96人；注册建造师275人，其中一级建造师96人，国家级优秀项目经理6人。在上级工会和集团工会、公司党总支的领导下，工会全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神以及全总、省总、市总提出的各项工作要求，积极践行科学发展观，深入开展“建好职工家、当好娘家人”工作，推进建设职工之家活动向制度化、规范化发展，在企务公开、劳动关系、劳动竞赛、企业文化建设、职工素质教育、送温暖等方面做出了较好的成绩，真正把工会建成“党委靠得住、行政离不开、职工信得过”的“职工之家”。

　　重视厂务公开民主管理工作，建设透明的职工之家

　　烟建集团十分公司工会坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照《工会法》和上级工会组织的要求，组织开展工会的各项活动。公司坚持职工代表大会制度，每年3月都要召开职代会,与会职工代表听取《工作报告》、《财务预决算报告》和《提案审理报告》，审议相关规章制度等。在品牌项目经理评选、职称评审、技师评审、后备人才选拨工作中坚持事前公示、公开竞岗、农民工工资发放等实际工作中，分公司工会都进行了参与监督，保证了工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了分公司的厂务公开民主管理和民主监督工作。

　　不断加强工会财务管理工作，积极配合集团工会的监督和检查，规范工会经费的收缴、管理和使用，每年的工会经费都按要求及时向上级工会足额缴纳。

　　关注劳动关系管理，建设和谐的职工之家

　　烟建集团十分公司工会努力深化劳动关系和谐企业创建活动，加强劳动合同管理，以推动贯彻《劳动合同法》为契机，帮助指导职工订立劳动合同，按时、足额为职工缴纳社会保险费。进一步做好劳动争议调解和信访工作，建立了以工会主席为组长的劳动争议调解组织，做好劳动争议调解和工会信访工作，及时发现和化解矛盾，在企业持续、平稳、和谐发展中，起到了积极作用。

　　搞好劳动竞赛活动，建设活跃的职工之家

　　烟建集团十分公司工会非常重视对劳动竞赛的组织领导，在承建的市重点工程如烟台国际博览中心、烟台市文化中心、烟台火车站、烟台毓璜顶医院、烟台海洋经济发展中心、烟台蓬莱国际机场等工程建设中，都开展了有声有色的劳动竞赛活动，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，极大促进了生产工作的有序推进。尤其是正在施工的烟台蓬莱国际机场工程，按照市总工会、市发改委、市交通局、机场建设领导小组办公室的要求，开展了以“当好主力军，建设综合立体交通”为主题的劳动竞赛，累计组建了22个项目部，投入技术管理人员116人，高峰期日作业人员近2000人，每天一打分、每周一排名、每月一表彰，极大调动了参建人员的积极性和主动性。

　　近年来，烟建集团十分公司先后荣获“全省建设系统‘安康杯’竞赛优胜项目部”称号2项，烟台市“五一劳动奖状”1项，有3个项目部荣获烟台市“工人先锋号”，2个项目部荣获山东省“工人先锋号”，1个项目部荣获“全国工人先锋号”，9人获烟台市“五一劳动奖章”，1人获山东省“富民兴鲁”劳动奖章。