加强工会建设 增强工会活力

提高工会水平 发挥工会作用

　　2013年7月21日习总书记视察武汉港提出要加强合作，打造全流域黄金水道；去年4月28日总书记在劳模表彰会上提出要建好职工之家，当好娘家人；今年在中央群团工作会上提出工会组织要具有政治性、先进性、群众性。在总书记系列讲话精神的激励下，武港集团工会紧盯集团“深化改革，转型升级, 努力把武港集团打造成一流的港口综合物流企业”的总体目标，在全集团范围内开展了“模范职工之家”和“模范职工小家”创建活动。先后出台了《关于进一步加强武港集团建设职工之家工作充分发挥工会组织作用的意见》和《关于做好武港集团模范职工之家模范职工小家建设申报工作的通知》，并成立了创建“模范职工之家”工作领导小组，在全集团形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。现有11个基层工会先后荣获长航和武汉市模范职工之家称号，12个基层支会先后荣获全国、长航和武汉市模范职工小家称号，按照职工之家建设的基本要求，我们具体做了以下工作：

　　积极开展“安康杯”竞赛活动，努力建设“安全之家”

　　安全是最大的效益，安全是最大的稳定，安全是最大的责任，安全是最大的以人为本。集团工会紧紧围绕企业转型升级发展，大力开展各具特色的“安康杯”和“双创”竞赛活动。生产型单位在创高效率上下功夫，广泛开展班组与班组、机台与机台、船舶与船舶、工班与工班之间的高产、高效、优质、安全的劳动竞赛，充分调动广大干部职工的积极性。经营服务型单位在创新业绩上做文章，为客户提供优质和超值的服务体验，用服务赢得信誉，用服务创新效益。

　　围绕夯实班组竞赛基础、增强企业活力，集团工会积极配合行政，利用全国安全生产月、“安康杯”、船舶班组安全竞赛等活动载体，出台了《安全基金管理办法》，扎实开展了安全生产教育，安全标准化创建工作，“双基”建设、安全“五个一”活动，组织开展了“11.9”消防演习，“一封安全家书”征集和微电影拍摄等活动，通过一系列安全宣传教育活动，安全责任制得到落实，职工安全意识得到加强，企业安全管理得到提高，集团全年安全实现“五无”，为职工创建了一个安全幸福之家。         

　　不断深化职工书屋工作，努力建设“学习之家”

　　针对集团职工学历普遍不高，各种技术人才青黄不接的客观情况，集团工会面对港口持续发展对青年专业人才和懂技术、精业务技术工人的需求，以培育高素质职工队伍为目标，努力为职工搭建读书学习和成长成才的平台，在集团内坚持开展了水手、叉车、门座式起重机、内燃修理、财务、计算机等专业的技术比武和技能大赛，职工踊跃报名，积极备赛，经过层层选拔，一批专业技术人才脱颖而出。集团工会也以此为契机，在集团内掀起了一个全港职工学技术、钻业务、练本领、创佳绩的练兵活动。近两年，有三名荣获技能大赛第一名的职工分获市五一劳动奖章和市劳模，技能大赛为集团储备了技术性人才，同时也打开了蓝领职工的上升通道。

　　为实施职工素质教育工程，在基层单位共建市级职工书屋5个，长航职工书屋4个，集团职工书屋15个，职工书柜26个，流动书箱14个，总计藏书14773册，每个职工书屋都配有会议桌椅、书柜、报夹、液晶电脑以及空调、沙发、电视等设施，为职工营造了一个良好的学习环境。从2004年开始坚持开展读一本好书活动，先后组织职工阅读了《谁动了我的奶酪》、《你的工资从哪里来》、《为企业工作就是为自己工作》、《报童瑞恩》及《不会带团队你就只能干到死》等管理和励志书籍，并开展了职工读后感交流会和读书活动分享会，职工还通过PPT形式进行了交流发言，畅谈读书体会，分享学习的收获和快乐。 2013年武港集团被武汉市评为首届“十佳书香企业”。