建设温馨之家，倾力打造服务职工品牌

　　校工会把关心职工、服务职工作为工会工作的出发点和落脚点，围绕职工最关心、最直接、最现实的问题，积极为职工做好事、办实事、解难事。一是打造法律服务品牌。每年安排一定时间，组织职工学习宣传《劳动法》、《劳动合同法》，开展两法知识竞赛活动，营造依法办学、依法办事的良好氛围，强化职工自我保护意识。同时，完善和规范与《劳动法》、《劳动合同法》相配套，符合学校实际的职工请销假、考勤管理、工伤管理等一系列劳动管理规章制度、办法和措施，从制度上保障《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者的各项权益。在制定 “双向选择”方案时，校领导坚持以人为本，从岗位设置、系数确定到绩效工资分配，既充分考虑人力资源优化、工作效率大化，又从学校实际出发，严格依法办事，做到人人有岗，而且调整最低岗位系数，缩小职工与领导的差距，切实保障职工的劳动权，实现职工体面劳动。二是打造安全服务品牌。加强职工劳动安全卫生监督。调整校爱国卫生委员会、膳食管理委员会、安全卫生监督小组等机构，加强对职工劳动安全卫生健康的教育、检查和监督。深入开展“安康杯”竞赛、安全生产知识竞赛活动，不断提高职工自我保护意识和安全技能；发放劳动保护用品，保证职工劳动安全、健康卫生。先后完善了与职工安全卫生有关的安全生产目标管理措施、安全生产突发事件处理预案、校内公共卫生突发事件处理预案；大力开展安全生产检查，及时发现和消除安全生产隐患。建立职工健康档案；完成每年职工健康体检和疗休养，切实保证职工安全卫生健康。三是打造排忧服务品牌。积极为职工排忧解难。坚持做好职工有期待、学校有条件、工会能够办的得人心、暖人心、稳人心的好事实事。推动解决影响职工工作、生活的突出问题，学校为每个职工配备、更新工作用电脑，花80多万元购买更加舒适的职工上下班用交通车，投入大笔资金装修职工食堂改善就餐环境，提高职工午餐补助，解决职工喝不上好水的问题；为职工购买公园ＩC卡，开展职工生日送温馨活动；坚持做好职工节日慰问、高温慰问、加班慰问、生病住院慰问。对患有精神障碍疾病、生活不能自理的职工，校工会会同其他部门问寒问暖、送衣送鞋，给予必要的帮助和补助。帮助困难职工渡过难关。学校退休单身女职工周彩玲患结肠癌手术治疗，原本生活拮据的周彩玲因此陷入困境。病魔无情人有情。校工会向职工发出为周彩玲捐款倡议，得到职工的积极响应，学校领导带头捐款，大家纷纷献上自己的爱心，收到爱心款10000元多人民币，谱写了一曲一方有难、众人援助献爱心的动人乐章，传递了职工用丝丝爱心和行动帮助周彩玲减少病魔折磨的爱心正能量，也彰显了学校大家庭的爱心与责任，使患者及其亲人感受到学校这个大家庭的温暖与关爱。四是打造健康服务品牌。开展职工健走健身活动。年初，校工会积极响应省交通运输工会关于开展“日行一万步、健康每一天”团队健走活动倡议，加入杭州市“万步网”，为职工配备健身计步器，测量职工健康体质，建立职工健康档案，制定职工健身计划、举办职工健身讲座，举行“日行一万步、健康每一天”启动仪式，在职工中开展团队健走活动。校工会还把职工健身健走活动与学校中心工作结合起来，强化职工的“三服务”意识，从全省范围内选择几家有代表性的考评咨询服务单位，在万步网上设计一条健走路线，以工会小组为单位，按小组人员多少计算出各小组总公里数。采用实际步数与在线上传数据相结合的方式，根据职工个人实际行走步数折合万步率计算成绩，在职工中开展“健步走百天、服务到一线”健走活动。

　　建设活动之家，全力加强职工文化建设

　　学校投入大笔资金建设职工书屋，室外田径场、篮球场、网球场，室内羽毛球室、乒乓球室、健身室、KTV厅、棋牌室等文体娱乐活动场所，丰富了职工多样化文化需要。校工会寓校园文化建设于职工活动之中，精心设计载体，组织开展一系列活动，培育和倡导与学校发展目标相一致的共同价值观，凝聚起了职工的智慧和力量，有力地推动学校的建设和发展。一是组织开展节能活动。针对能源紧张状况，校工会向全校职工发出开展节约一滴水、一滴油、一度电、一张纸、一分钱为主要内容的“5个1”开源节流、低碳培训的倡议。要求全校职工充分认识节俭的重大意义，增强节能意识，提倡节约光荣，从自身做起，从点滴做起，从现在做起，养成良好节约习惯，提高学校资源、原材料的利用率，最大限度地降低培训成本，提高培训效率，为建设节约型学校，为学校发展尽一份责任。服务中心工会小组还在职工中开展“光盘”行动，通过在食堂醒目位置张贴厉行节约标语口号，时刻提醒职工“节约光荣、浪费可耻”，强化职工的节俭意识和行动自觉。二是组织开展职工摄影、书法、征文活动。相继开展了以“展示职工精神风貌、讴歌学校建设发展”为主题的摄影、书法比赛和“争创劳动美、奉献中国梦”征文活动。在活动中，各工会小组精心组织，部门负责人带头参加，职工群众踊跃投稿，共选送摄影、书法作品12件，参加省交通工会主办的交通职工摄影、书法比赛，其中两人获得优秀奖；征文作品10余篇，其中两篇选送省交通运输工会参加省总的比赛。三是开展“合理化建议征集”活动。组织职工围绕学校发展目标，动脑筋、用心思、出点子，积极为学校建设发展建言献策。几年来有11名职工从不同侧面提出的建设性意见，其中不乏真知灼见，得到校领导的充分肯定。由于活动的针对性、前瞻性、现实性、广泛性、参与性很强，强化了职工的主人翁意识，增强了学校的凝聚力。四是举办职工趣味运动会、趣味游园会。为增强团队意识，凝聚发展力量，健康生活，快乐工作，学校先后举办趣味性强、参与面广的趣味运动会、趣味游园会，对获得名次的部门和个人进行奖励。组织职工参加省直、全省交通系统职工运动会乒乓球、羽毛球、围棋、游泳等比赛，都取得了较好的名次；组织参加厅属各基层单位第九套大众广播体操比赛，获得三等奖。组织开展节能，职工摄影、书法、征文，“合理化建议征集”，职工趣味运动会、趣味游园会等一系列活动。

　　建设信赖之家，奋力抓好工会自身建设

　　校工会在建设职工之家过程中，围绕服务学校发展、服务职工群众，加强自身建设，职工的满意度达到100%，赢得职工的信任和信赖。一是坚持学习制度，努力提高工会工作人员素质。做到每月集中学习不少于一次，学习党和国家重要的政策、法律法规，工会工作的基本知识，不断提高理论政策水平和实际工作能力；要求工会干部树立终身学习的观念，抓好在职在岗自学，日看千字、月读一书、季写一文、年会一技，注重自我加压、自我提高；依托学校干部培训，组织工会工作人员与学员一起听课，同时选派工作人员参加各级工会培训。二是明确工作职责，努力塑造工会整体形象。进一步明确了工会工作职责、工会主席岗位工作职责、工会组织委员岗位工作职责、工会宣传委员岗位工作职责、工会文体委员岗位工作职责、工会女工委员岗位工作职责、工会经审委员岗位工作职责，制定了工会小组工作条例。强化政治意识、大局意识、创新意识、群众意识和忧患意识，增强做好工会工作责任感；坚持群众利益无小事，密切同职工群众的广泛联系，不断提高服务职工群众的自觉性。求真务实、勤奋工作、廉洁自律，以良好的精神状态，奋发有为的工作作风，树立工会的整体形象。三是夯实基础工作，努力增强工会活力。加强工会财务和经审工作，规范工会经费的使用和管理。评比、表彰、奖励工会活动积极分子，倾心、倾情、倾力抓好职工之家建设，着力按照星级工会的标准夯实工会基础。校工会先后被省总工会、省委组织部评为党建带工建“三级联创”模范职工之家，被评为省、全国“安康杯”竞赛优胜单位。被省评为经审工作先进单位。