北京市公园管理中心工会工作总结

2015年

　　2015年，北京市公园管理中心工会（以下简称中心工会）在全总海员建设工会、市总工会和中心党委的正确领导下,以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为统领，紧密围绕中心“服务首都生态文明建设、传承北京历史名城文化、打造世界一流名园”的战略目标，坚持“围绕核心、服务中心、凝聚人心”的工作思路，巩固工作基础，狠抓工作实效，推进工作创新，在精神文明建设、素质教育等方面工作中取得了新进展。

　　一、以劳模评选活动为契机，大力弘扬劳模精神，推动职工队伍精神文明建设不断发展

　　2015年是劳模评选年，中心工会始终将此项工作作为思想引领和精神文明建设工作的有力抓手，大力选树先进典型，全面弘扬劳模精神，传播正能量。中心及所属各级党委和工会严格按照评选程序全面开展了自下而上的选拔和推荐工作，产生出了一批德才兼备，且在首都国际文化交流和生态文明建设中做出突出成绩的个人和集体。最终，颐和园导游服务中心讲解员韩笑被授予“全国劳动模范”称号，成为市属公园系统首个“80后”全国劳动模范。天坛公园神乐署雅乐中心主任王玲、紫竹院公园园长曹振起荣获“北京市先进工作者”称号，中山公园园艺队被评为“北京市劳模集体”。

　　以此为契机，中心系统广泛掀起了向劳模学习的热潮。中心工会下发通知，在全系统全面开展 “读一本书、学一个人物、写一篇文章”暨“三个一”活动，号召全体干部职工认真学习身边先进人物典型的高尚品格与职业精神，进一步培养职工的知园爱园意识和爱岗敬业精神。所属各单位深入开展劳模宣传活动，颐和园召开“学习先进爱岗敬业 崇尚劳动 弘扬正气”事迹报告会，天坛公园举办了“弘扬劳模精神，唱响时代强音”主题道德讲堂，以习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神为指导，从不同角度、不同侧面，宣传先进典型爱岗敬业、甘于奉献的优秀品格，大力弘扬劳模精神，形成了学习先进、爱岗敬业、崇尚劳动的良好氛围，精神文明建设工作取得新进展。

　　二、以创新教育形式和文化内涵为切入点，深化落实职工教育，职工队伍综合素质得到全面提升

　　发挥工会组织“大学校”和“娘家人”的作用，注重职工素质教育与公园岗位工作和文化内涵的紧密衔接，充分运用“工会大讲堂”等教育载体，举办“让传统文化走进生活”等主题的公园历史文化讲座，加深职工对公园文化的认同感和自豪感；在形式上注重结合职工实际，充分挖掘系统内资源，以“大家讲、职工讲、专家讲”等多种形式，邀请在绿化等方面具有丰富经验的劳模和专家，举办盆景和插花知识讲座，并针对职工需求特点，举办了《自我暗示与压力管理》心理健康讲座。全年共举办各类讲座、讲堂十余次，极大地丰富了职工的业余文化生活，有效促进了职工队伍素质的提升。

　　在青年职工教育方面，与首都职工素质教育工程办公室和中心团委共同举办以“铸造卓越团队，点亮精彩人生”为主题的青年职工素质拓展训练活动。活动包含团队建设讲解示范、青年职业生涯规划讲座，以及户外拓展竞赛等多个环节，倡导职工“立德、立言、立行”，激发青年“勤奋、求真、务实、进取”的人生态度，增强了青年职工的凝聚力、创造力和团队协作能力，为铸就青年职工的社会主义核心价值观拓宽了教育思路和渠道。