三、以开展形式多样的文体活动为手段，丰富职工生活，凝聚职工队伍

　　文化活动方面，举办“靓丽风采，青春园林”庆祝劳动妇女节女职工时尚风采展示活动。近200名工作在各个岗位的女职工代表欢聚一堂，通过“颐媛秀”、“华美天坛 青春梦想”、“香山红叶 一封来自未来的信”等围绕公园文化主题、特色鲜明的时装表演，不仅展示了市属各公园女职工日常工作及生活中的服装服饰，同时也展现了公园女职工在工作中严谨规范的服务形象，以及生活中美丽时尚、青春向上的时代风采，诠释了公园女职工永不褪色的青春梦，谱写了市属公园发展的华美乐章。与玉渊潭公园工会联合举办“翰墨园林”中心系统职工书画作品展，百余幅描绘祖国大好河山和公园和谐景色的书画作品面向全体职工和公园游客开放展览，使职工文化和公园文化有机结合，对市属公园的文化宣传起到了积极的推动作用。

　　为一进步丰富职工业余文化生活，提高市属公园职工艺术素养、活跃公园文化活动氛围，中心职工业余艺术团正式组建，艺术团下设器乐、舞蹈、合唱、模特等多个分队。公园中心模特队参加 “美丽源于自信、风采绽放幸福”北京市女职工职业风采大赛荣获二等奖；公园中心民乐队、舞蹈队、合唱队分别代表中心参加了第六届北京市职工艺术节音乐、舞蹈、合唱比赛项目，取得了一等奖、二等奖和三等奖的好成绩，展示了市属公园系统职工较高的艺术修养和靓丽的职业风采，受到社会各界的一致肯定。

　　体育活动方面，举办了第二届中心职工健步走活动、“迎新杯”职工篮球联赛，并组织职工参加了北京市职工乒乓球和羽毛球比赛，多人取得优异成绩。中心羽毛球代表队获市直机关比赛第四名，为公园中心再次争得荣誉。10月举办了中心职工趣味运动会，200余名职工积极参与，营造了良好的职工健身氛围。

　　四、以改善职工工作条件为抓手，深入开展基层调研，全力做好职工服务工作

　　深入开展全中心范围的职工队伍思想调研工作，及时准确掌握职工思想状况和需求，对所提出的合理化建议进行了细致分析和梳理，并根据现阶段职工反映的热点问题，找准突破口，进一步开展了职工食堂专项调研，着力解决好职工在单位的用餐问题。大部分单位根据调研所反馈的意见，对职工食堂的菜品、服务、价格以及用餐补贴等方面及时进行了改善和调整，职工利益得到了有效保障。

　　在做好调研工作的同时，继续坚持“面向困难职工、面向先进模范人物、面向全体职工”的原则，全面落实“十登门”和“十建档”工作，并深入开展送温暖活动。“两节”及“五一”期间，中心及所属各级工会走访慰问困难职工150余户、劳模20户，慰问节日期间坚守工作岗位的职工1万余人次；为职工开展权益维护方面知识宣传教育2032 人次，提供医疗体检、健康咨询1386人次，提供其他生活服务2211人次，实现了帮扶慰问工作的全覆盖。

　　五、以严格执行廉洁办会为准则，进一步规范各项规章制度，工会组织的良好形象得到有效维护

　　认真落实全总关于工会经费使用的相关文件要求，对所属工会开展财务审计工作，进一步严格规范了工会的财务制度，并对部分单位的工会主席或负责人进行离任审计；始终坚持工会经费“取之于民、用之于民”的原则，于重要节点面对工会会员特别是一线职工进行重点慰问，既保障了会员的合法权益，又努力使工会的每一分钱、每一份资源都用在职工身上。

　　2015年，中心及所属各级工会组织在各项工作中取得了优异的成绩，1人获得全国工会先进工作者，1人获得北京市工会先进工作者，颐和园荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位，北京动物园豳风堂餐厅荣获北京市“安康杯”竞赛优胜班组，中心职工保险代办处荣获全国职工互助保障先进单位和北京市职工互助保障优秀代办处。园科院园林植保研究所被评为市级职工创新工作室，天坛公园神乐署职工创新工作室晋升为命名创新工作室（王玲创新工作室），全总全国班组建设培训班和市总职工服务中心青年干部培训班先后到天坛“王玲创新工作室”参观学习。