北京市建筑工会工作总结

2015年

　　一、学习习总书记系列重要讲话，弘扬劳模精神，在重大任务中发挥工会作用

　　自觉学习，主动适应新要求。一年来，市建筑各级工会按照三严三实的要求，学习习近平总书记关于治国理政及关于工会和群团工作系列重要讲话精神，学习中央关于群团工作、构建和谐劳动关系、社会主义协调民主的意见和中共北京市委和市总工会“1+15”文件精神，积极围绕中心、服务大局，努力发挥组织、引导、服务和维护职工权益的作用，坚持正确的工作方向，保持积极有为的精神状态。建筑工会严格按照市总民主生活会文件精神，广泛征求意见，开好本级专题组织生活会，抓好整改落实。同时，引导基层单位抓工作重点、推工作创新、促廉洁办会。

　　选树劳模，大力弘扬劳模精神。2015年是劳模年，通过规范民主推选程序，建筑工会系统推选出全国劳动模范11人，北京市劳动模范73人，北京市先进集体13个 ；推选北京市模范职工之家11个，北京市模范职工小家11个，北京市优秀工会工作者32人。各直属工会及基层单位对涌现出的各级先进集体和个人也进行表彰和宣传，劳动创造的价值得到体现，劳模先进的精神得到弘扬。

　　积极响应，努力在国家和首都重要活动中发挥应有作用。为配合北京２０２２年冬季奥运会的申办，建筑工会按北京市及市总工会的要求先后参与了全国田径冠军选拔总决赛和国际田联北京2015世界田径锦标赛的赛事服务、活动保障、观众动员组织和文明观赛的工作，建筑工会系统有４０００多名干部和职工参加了活动。为纪念世界反法西斯暨抗日战争胜利70周年大会和阅兵活动，建筑工会系统干部和职工积极参与了设施改造、场地布置、服务保障、劳模观礼等工作任务。

　　二、开展劳动竞赛，提升职业技能，推动技术创新，为产业发展做贡献

　　一是开展保障性安居工程建设劳动竞赛。今年是为期五年的全国保障性安居工程建设劳动竞赛的最后一年，我们根据全总要求和北京实际情况，继续就项目质量、安全生产、成本节约、工期保障、技术创新、劳务管理等方面开展劳动竞赛，重点强调质量、安全。根据中华全国总工会办公厅关于对保障性安居工程建设劳动竞赛涌现出的先进集体和个人进行评选表彰的通知，结合各单位劳动竞赛情况，经过各单位推荐、市总初核、住建委联审、全总初审及正式申报、三级公示等严格程序，我市推荐的先进集体和个人已全部通过审核，正待全总审批（2个全国五一劳动奖状、3 个全国工人先锋号，7个全国五一劳动奖章）。

　　二是在劳动竞赛和技能大赛中发挥工会作用。各单位积极参与组织劳动竞赛，有的单位把竞赛作为企业经营重大举措，重点任务， 考核项目，开展技能大赛和比武、师带徒活动，参加北京、全国大赛和国际交流活动。推动安康杯竞赛，重视安全生产。

　　三是促进创新在生产和工作中的运用。下发通知，对有创新成果转化的劳模创新工作室给予支持，推动劳模和职工技能人才队伍建设；重视移动终端和互联网技术在工会工作中运用，交流数字工会、金融E家、人才平台等基层工会经验，促进互联网+在工会中发挥更大作用。

　　三、推动职工之家实体化和规范化建设，改善职工工作、生活条件

　　推动职工之家实体化和规范化建设，让职工之家充分发挥作用。根据市总工会1+15文件精神和推进职工之家实体化规范化建设的要求，按四化（运行机制科学化、服务职责明晰化、管理制度规范化、服务设施实体化）和六有（有统一牌子、有活动场所、有文体设施、有规范制度、有多样项目、有良好效果 ）指导检查建家工作。为鼓励推动产业建家，还开展了建筑工会职工之家（小家）优秀视屏评选活动，16个局、总公司推荐了近40个职工之家（小家），经评选，对优秀、先进的职工之家集体进行奖励支持，此举，有力推进了职工之家建设工作，在相互交流中，提高职工之家的建设水平。推动区县非公企业职工之家的建设。今年，对联系的非公企业进行实地走访，了解非公企业生产经营、组织管理、职工工作条件、劳动报酬、业余活动、工会工作等情况，在调研走访非公企业的基础上，对部分非公企业建设职工之家的活动设施配置给予相应经费支持。

　　促进职工之家的扩面和深化发展。通过开展建家活动，基层单位党政和工会更加重视职工之家建设，采用多种办法改造场地、调整房屋、配备设施、支持经费、增加人员等措施建设职工之家，将职工之家向规范化发展，向基层一线、项目部发展，充实职工之家的服务项目及内容，得到职工的高度认可。为加强对女职工的服务工作，建筑工会对 “妈咪屋”建设给予了指导和支持。