（五）继续开展“安康杯”竞赛活动。

　　按照省安康杯竞赛小组的安排部署，我会会同甘肃省省建筑工程安全生产监督管理局下发了《关于开展2015年全省建设系统“安康杯”竞赛活动的通知》。今年，全省建设系统参加“安康杯“竞赛的企业122家、班组3549个、参赛职工64959人，围绕“安康杯“竞赛的各项活动在企业有序进行。

　　（六）围绕行业特点，开展重大工程和保障性安居工程建设劳动竞赛活动

　　继续在甘肃省建设投资控股集团总公司所属单位承担的近两年省级重大工程建设项目中开展“展主力军风采、争创精品工程”省级重大工程建设示范性劳动竞赛活动及保障性安居工程建设劳动竞赛活动。各级工会结合企业特点，在管理层、操作层开展各种形式的劳动竞赛活动，促进了企业的管理和效益，提高了职工的积极性和业务水平。

　　（七）认真做好本系统评先树优工作。认真做好全国、省部级先进集体、先进个人的评选推荐工作。今年，我会积极配合省建设厅有关部门开展全国劳动模范、甘肃省劳动模范的推荐工作，经推荐有1人荣获全国劳动模范、8人荣获甘肃省劳动模范的荣誉称号。在保障性安居工程建设劳动竞赛活动中，今年推荐了1个单位为全国五一奖状、2个个人为全国五一奖章、3个集体为全国工人先锋候选单位（人）。目前，初审已通过，正在进行报批阶段。

　　（八）深入开展两节“送温暖”慰问活动。我会精心组织两节“送温暖”慰问活动，积极申报争取慰问资金，发动各级工会深入基层，走访慰问困难职工、劳动模范，看望部分离退休人员。两节送温暖活动共发放慰问金185.17万元，，慰问困难职工、困难劳模3719人。其中：上级工会拨款96.4万元，各级工会筹集资金 88.77万元。

　　（九）加强工会自身建设，提高工会工作水平。

　　着力加强基层工会规范化建设。贯彻落实全总、省总关于加强基层工会建设的意见和实施意见要求，落实基层组织建设规划（2014-2018年）各项举措，推进“六有”工会建设，坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

　　围绕打造“学习型、服务型、创新型”工会组织，着力加强自身思想、作风、队伍建设。按照建设厅党组提出的“党性强、业务精、作风实、廉洁好”的要求，建设工会坚持每月召开工会干部会议，及时传达上级部门的有关会议精神，研究部署下一步工作。结合“三严三实”教育的要求，贯彻落实党风廉政建设的有关规定，坚决克服“四风”问题，努力培养信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁的工会干部队伍。

　　检查全年工作，还存在许多问题，和上级的要求还有差距。如：一些工作频于应付，落实不到位，工作要求和标准不高等等。查找原因，一方面产业工会体制机制不顺，工作难度大，上级工会安排活动过多。另一方面，自身人手少、素质不高，不能适应新形势的要求是主要原因。今后要不断学习，加强培训，提高工会干部素质，努力适应新形势的要求。