（三）围绕维护职工权益，认真履行维权维稳职责，促进交通和谐稳定发展

　　一是民主管理体系不断完善。年初，下发了《关于开好2015年度职工代表大会的通知》，以《甘肃省职工代表大会条例》、《甘肃省集体合同条例》、《甘肃省三务公条例》等法律法规为契机，督促指导各级工会进一步建立健全职工代表大会制度、厂务公开制度和平等协商集体合同制度，切实保障职工的“四权”。并要求认真落实好各类专项集体合同的签订工作，重点要抓好劳动安全卫生、女职工权益保护、工资集体协商等专项集体合同的签订。进一步加强厂务公开制度建设，按照《甘肃省厂务公开条例》的有关规定，厅属33个单位已全部建立了厂务公开制度，并且在厂务公开工作方面实现了“四做到”，即：属于常规性的工作，做到定期公开；属于阶段性、长期性的工作，做到分阶段公开；属于短期性、临时性、一事一议的工作，做到随时公开；属于事前的工作，做到提前公开，增强了透明度，使职工的知情权得到了切实保障，有效稳定了职工队伍。深入推进平等协商集体合同制度和工资集体协商制度建设。目前，厅属各企业单位全部建立健全了平等协商集体合同制度和工资集体协商制度，集体合同、女职工专项集体合同签订率均达到了100%。今年我们在基层单位开展了“公开解难题，民主促发展”主题活动，进一步健全完善以职工代表为基本形式的企事业单位民主制度建设，维护职工队伍稳定。

　　二是积极组织开展“送温暖”活动。今年“两节”期间，在厅党组的关心下，争取资金80万元，对1108名困难职工和283名重特大疾病职工进行了走访慰问；向省总工会争取专项慰问金9万元，对驼铃客车厂的148名特困、困难职工进行了慰问，及时发放了慰问金；向海员建设工会争取送温暖资金1万元走访慰问特困职工5户；争取中央财政两节 “送温暖”慰问金5万元走访慰问重特大疾病职工10户。8月，我们争取省总工会金秋助学款3万元，自筹2.2万元向26名符合条件的困难职工子女每人发放了2000元金秋助学款；积极联系民营企业上海法赫桥梁隧道有限公司捐款5万元，对符合条件的17名困难职工子女发放金秋助学款；在关心困难劳模和落实劳模待遇方面，按照省总工会的要求，对11名困难劳模生活状况及时向省总进行了汇报，积极争取困难劳模帮扶金6万元，并组织10名省总级以上劳模参加了全总、中国海员建设工会、省部级组织的劳模疗休养。

　　三是强化经费保障，营造工会工作良好环境。工会一切工作的出发点和落脚点都是为了更好的服务职工，增强职工凝聚力，调动职工生产积性，进而更好的服务全省交通生产建设，这一切都必须依靠各级工会、特别是基层工会组织和广大工会干部的共同努力才能实现。为了有效调动基层工会组织的工作积极性，切实增强基层工会活力，今年以来，我们逐步加大经费补助力度，为基层工会组织开展工作提供有力的资金保障。今年共下拨各类专项补助经费103.8万元，其中：职工食堂建设补助经费6万元；职工活动室建设补助经费3万元；职工书屋建设补助经费84.8万元，乒乓球比赛补助经费10万元。

　　四是关爱女性职工，发挥半边天作用。

　　一是组织开展女职工维权月活动。年初我们转发了《省总女工部关于开展2015年女职工维权行动月活动的通知》，确定了在2月底至3月底集中开展以“女职工法治宣传教育与权益保护”为主题的女职工维权活动。厅属各单位工会女工委积极争取党政的支持，以职代会、基层单位职工大会和安全生产会议的召开，创新活动方式，丰富活动内容，组织女职工开展权益保护专项集体协议签订和落实情况检查，确保全行业广大女职工参与到维权行动月活动中，积极引导广大女职工树立自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的法治观念，依法维护女职工权益。

　　二是开展建功立业活动。根据省总工会女工部的安排，我们在全省交通系统女职工中继续开展了女职工“建功立业”和“素质提升”活动，使女职工在工作岗位上充分展示各自的才华，进一步增强了女工组织的凝聚力和战斗力。

　　三是积极参加省总女工部关于开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动，2月前夕，我们从厅属各单位女职工中征集书画、摄影、手工才艺作品，推荐16件作品参加了省总女工部举办的书画、摄影、手工才艺展活动，并组织四十余名女职工参观了展览。厅属各单位女工委在“三八”节来临之际，组织广大女职工开展呼啦圈、跳绳、踢毽子、爬山、健步行等文体活动。我们在全系统组织征集了17篇以“幸福读书、健康生活”为主题的征文活动，并推荐上报省总女工部，有2篇获得优秀奖。

　　（四）组织开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活，增强职工凝聚力

　　为了丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力，各级工会结合工作实际，积极组织开展了丰富多彩、形式多样的职工文体活动，建立了业余书画、摄影、羽毛球等多个兴趣小组，并利用“三八”、“五一”、“七一”“十一”等重大节假日，组织开展篮球、歌咏、书画、乒乓球、羽毛球、健身操、扑克牌等文体活动，深受职工的欢迎。8月，我们在全系统开展了征集“中国梦•劳动美”微电影竞赛、展播活动，向省总工会宣教部推荐35个作品，5项作品已上报全总；11月中旬联合厅直机关党委举办全省交通运输系统兵乓球赛，本次参赛单位26个，男子团体队伍28支，参赛队员223名，女队员67名。对竞赛中成绩突出的优胜团队和个人分别进行了表彰奖励。

　　（五）加强工会自身建设，努力提高工会工作水平

　　按照“主动履职抓落实、围绕重点抓落实、锲而不舍抓落实、导向引领抓落实、加强协作抓落实”的要求：

　　一是切实加强工会组织建设和会员发展工作，目前，厅属各单位已全部建立健全了工会组织和女工组织，并建立了工会组织和会员花名册，工会组建率达到了100%。在会员发展方面，我们始终要求各单位对新分配人员要及时办理入会手续，确保了较高的入会率。2015年度隶属交通工会的职工总数为17723人，会员总数为17723人，职工入会率达到了100%。

　　二是加强工会干部业务知识培训，先后组织15名工会干部参加了中国海员建设工会、省总工会组织举办的各类培训班。    

　　三是加大工会工作宣传力度，对交通工会重点工作开展情况及时以信息形式向上级工会报送稿件20篇，并通过新闻媒体积极进行宣传报道。

　　四是加强工会财务管理，遵守工会财务工作制度和财经纪律，及时上解下拨工会经费，坚持每年由省总经审办对工会经费收支情况进行审计，努力规范工会经费的使用与管理，在近几年的工会经费审计中，我们的财务工作得到了省总审计办的充分肯定。

　　五是重视加强女职工工作，坚持女工工作与工会工作同安排、同部署、同考核，对于女工委组织开展的各项活动，在人力、财力方面都给予了大力支持。

　　一年来，在省总工会的指导帮助和厅党组的重视支持下，我们的工作取得了一定的成绩，但是还存在着一些问题和不足，主要表现在：对新形势下的工会工作研究较少，认识上还有一定差距；深入基层调研少，与职工缺少交流与沟通，工会组织的桥梁纽带作用没有得到充分的发挥；职工民主管理工作抓得还不够，职工主人翁精神没有得到充分体现；工会组织的文体活动还不多，不能完全满足职工的文化生活需要。这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。