二、2016年工作打算

　　“十三五”时期，是我省交通运输转型发展和加快发展的决战期，也是全面实施丝绸之路经济带甘肃段“6873”交通突破行动关键期。我们将全面贯彻落实党的十八大及十八届八中全会、习近平总书记在群团工作会议上的重要讲话精神及中国工会十六大精神，紧紧围绕全省交通中心任务和工作大局，突出谱写中国梦甘肃交通篇章的时代主题，围绕竭诚服务职工群众的工作宗旨，凸显维护职工群众切身利益的重要职能，推进工会干部队伍建设的强基工程，团结带领全省交通运输职工投身转型跨越，围绕“十三五”规划和年度工作任务立足岗位、创先争优、建功立业，为全面推进交通运输现代化建设而努力奋斗。

　　一、坚持政治方向，全面加强党的十八大精神学习宣传贯彻工作。

　　深入学习贯彻党的十八届五中全会、习近平总书记系列讲话精神及中国工会十六大精神，坚持以科学理论为指导，努力提高工会工作能力和水平。紧密联系实际，紧紧围绕全省交通运输工作做好职工宣传教育和思想政治工作。充分借助工会阵地和工作场所、服务窗口、网络等，采取讨论会、报告会、主题征文、主题演讲、知识竞赛、摄影比赛等形式，组织职工紧密联系实际，凝聚职工共识、引领社会思潮，充分发挥主力军作用，以主人翁的姿态，全力投入本职工作，努力在平凡工作中创造业绩。

　　二、维护职工权益，倾情服务广大职工群众。

　　一是维护职工经济利益。深入推进平等协商集体合同制度和工资集体协商制度建设，厅属各企业单位全部建立健全平等协商集体合同制度和工资集体协商制度，坚持把签订劳动合同、集体合同作为维护职工经济利益的重要手段，目前职工与厅属各企业单位签订劳动合同、集体合同、女职工专项集体合同签订率均达到100%。

　　二是推进职工民主管理。继续推动以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度的落实执行，继续推行厂务公开制度，推动完善基层民主制度，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

　　三是继续组织开展好“送温暖”和金秋助学活动。提前安排，调查摸底，争取资金，确保“两节”送温暖活动正常开展；积极与省总、民营企业上海法赫桥梁隧道养护公司联系，落实并发放“金秋助学”资金；关心困难劳模和落实劳模待遇，按照省总工会的要求，及时上报困难劳模补助金申报材料，同时，开展不定期“送温暖”活动，深入对厅属各单位困难职工调查摸底，对患重特大疾病职工、特困职工进行重点帮扶。通过开展慰问帮扶活动，使广大职工切实感受到组织的温暖和关怀，进一步提高工会组织的影响力和凝聚力。

　　三、深化素质建设，广泛开展职工科技创新活动。

　　一是把强化职工培训与广泛开展岗位练兵、技术比武等活动相结合，做到在实践中创新，在创新中实践。围绕职工素质提升开展职工技能比武。组织开展多形式、多工种的比武竞赛活动，大力表彰业务能手和岗位精兵，以比武竞赛推动岗位练兵和技能培训，不断提高交通职工的业务能力和技能水平，促进职工素质的全面发展和不断进步，为加快我省交通运输建设发展提供强有力的人才保障。计划与省总协商开展三年一循环的省级职工技能大赛，培养出更多的技术能手。

　　二是继续组织评选推荐优秀创新成果活动，并进行优秀成果展示活动。通过评选表彰和优秀成果展示活动，进一步调动广大职工的创造热情，努力提升全行业的技术创新能力。

　　四、加强劳动保护，深入持久推进群众性安全生产工作。

　　一是开展“安康杯”竞赛活动。根据省“安康杯”竞赛组委会工作部署和要求，2016年继续在全省交通运输行业开展“安康杯”竞赛活动，力争实现参赛企业数、参赛职工数每年持续增长目标。把推进班组安全建设作为服务企事业安全管理的重要抓手，发挥职工群众主力军作用，把群众性安全生产工作不断引向深入，使群众性安全工作更加贴近职工需求、贴近企事业发展，不断增强活动的实效性。

　　二是要强化工会劳动保护自身建设，着力提升服务职工、服务基层的能力和水平。

　　三是加强职工劳动保护。始终把全省交通运输职工生命安全放在首位，着力加强职工劳动保护工作，努力保障交通运输职工生命安全和健康权益。

　　五、注重职工文化，扎实开展各项职工文化体育活动。

　　一是鼓励各单位结合实际，打造富有交通特色、时代特征的职工文化品牌，增强交通运输职工归属感和凝聚力。

　　二是加大职工书屋建设经费投入力度，指导基层工会积极开展职工书屋建设活动，坚持每年完成自建职工书屋6个，建成“全国职工书屋示范点”和“全省职工示范点”各1个，为满足职工精神文化需求创造有效平台。

　　六、弘扬劳模精神，开展工会先进评选活动。

　　一是弘扬交通职工的优秀品格，大力宣传劳动模范和先进典型的事迹，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念蔚然成风。按照习近平总书记关于弘扬劳模精神、发挥劳模作用的重要指示，抓好“发现、培养、表彰”三个环节，做好各类先进的推荐评选工作。

　　二是争取困难劳模帮扶金，并组织省部级以上劳模参加全总、中国海员建设工会、省总组织的劳模疗休养。

　　七、展示巾帼风采，开展交通女职工工作。

　　一是深入开展巾帼建功活动，继续开展女职工素质提升工程，宣传和选树女职工工作先进集体和个人，引领女职工学习先进、岗位建功，充分发挥交通女职工“半边天”的作用。

　　二是进一步推进女工组织规范化建设，提高女职工工作水平，增强女工组织的凝聚力和战斗力。

　　三是维护女职工特殊利益和合法权益，关心困难女职工生活，为她们分忧解难。

　　四是积极开展一些女职工喜闻乐见、愉悦身心的文娱活动,切实加强女职工文化阵地建设，用健康向上的文化娱乐活动丰富女职工生活。

　　八、加强自身建设，有效提升服务大局能力。

　　一是加强基层工会建设，让工会组织更有影响力。调动职工群众加入工会、参与工会工作的积极性。在强化服务意识、提高维权能力上下功夫，努力推动解决职工最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题。强化工会干部培训，开展全省交通运输行业模范职工之家、模范职工小家和优秀工会工作者评选表彰活动，切实增强基层工会活力。为全面掌握我省交通运输职工生产生活状况、思想动态和愿望要求，组织开展全省交通运输职工工作生活状况调研。

　　二是不断加强作风建设，让工会干部更有亲合力。发挥好工会组织的桥梁纽带作用，严格落实中央八项规定和省委十项规定，在坚持党的群众路线、密切联系群众方面作表率，倾听职工呼声、反映职工意愿，维护和发展职工利益。把调查研究作为贴近职工、贴近基层的重要手段，加强对事关职工切身利益问题的研究，掌握调查研究的方法和本领，做到“进得了门，谈得上话，交得上心”，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力，不断提升工会干部的群众工作能力和亲合力。进一步强化信息报送工作，突出工作重点，注重信息交流，反映基层情况，推动工作落实，发现先进典型。

　　三是持续推进能力建设，让工会干部更有战斗力。围绕交通事业运输发展要求和各级工会实际，大力推进工会干部能力建设，引导广大工会干部坚定理想信念，增强宗旨意识，增强领悟力、引导力、执行力、协调力，提升工会干部在新形势下服务职工、服务交通运输事业发展的能力和水平。举办全省交通工会主席培训班，用习近平总书记系列重要讲话精神和中国工会十六大精神武装头脑，学习工会工作新理论、新知识、新方法和新本领。