遵循法治 助推改革改进作风

在抢抓“一带一路”战略机遇中开创工会工作新局面

连云港港口控股集团工会工作总结

2015年

　　2015年，在上级工会和集团党委的正确领导下，集团工会以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及中央、省委群团工作会议精神为指导，认真落实《关于加强和改进党的群团工作的意见》，坚持“维护核心，服务中心，凝聚人心”三大原则，围绕“遵循法治，助推改革，改进作风”三大重点，突出“代表性、辅助性、预备性”三大职能，紧紧围绕全面深化改革和服务“一带一路”建设目标任务，突出职工合法权益维护，充分调动广大职工的积极性，推动全港上下形成改革创新、实干兴港的浓厚氛围，为港口实现“二次创业”做出了积极贡献。

　　一、  认真学习、深入贯彻中央省委群团工作会议精神。

　　1、先后召开工会主席（扩大）会议、工会常委会学习、贯彻中央、省的群团工作会议精神，深刻理解党对工会工作政治性、先进性、群众性的要求，坚决贯彻党的意志和主张，工会组织不能突破政治纪律和政治规矩这一政治底线和政治高压线，做到政治纪律不可违，政治规矩不可破，在各种风浪考验面前站稳政治立场，加大工会宣传和网上职工之家新媒体网络平台等职工文化阵地建设，教育广大工会干部始终坚定不移跟党走，坚定不移与人民群众在一起，不断提升引领力、凝聚力、服务力和创新力。

　　二、  履职尽责，积极作为，深入推进企业民主管理。

　　2、推动民主管理厂务公开工作又上新台阶。召开年度集体协商会议，就职工收入、劳动保护等内容修改完善集体合同及专项集体合同条款。职代会上签订了集体合同及工资集体协商、劳动安全卫生、女职工权益保护三个专项集体合同，职代会上会内容在以往基础上，增加了大额资金使用、企业重大资产权属变化、工程建设项目招投标等大会报告内容，引导职工做全面深化改革的支持者、推动者和参与者，同时体现出集团从严治港、加强和规范内部管理的决心。

　　3、推进构建和谐劳动关系工作。年底，工会劳动法律监督委员会将对集体合同及三个专项合同进行履约情况的检查，并且，筹备谋划明年初港口控股集团首届职代会。协调推进市级劳动关系和谐企业创建工作，推荐6个基层单位申报市创建劳动关系和谐企业领导小组考评验收。

　　三、  凝聚力量，服务大局，着力服务港口经济发展

　　4、深入开展“增收节支、降本增效、从我做起”劳动竞赛活动。从红五月开展此项活动以来，充分凝聚了广大职工的智慧和力量，围绕港情教育、合理化建议、群众性技术创新、优化生产组织、改进装卸工艺、班组建设、成本费用管理等竞赛内容，使增收节支、降本增效渗透于港口生产经营管理全过程，融入到港口装卸生产各环节，触及单位日常工作的每个方面，活动效果显著。

　　5、群众性经济技术创新工程蓬勃开展。大力推进“三问三求”等合理化建议活动，制定出台了合理化建议活动管理办法、奖励办法，推动活动形成长效机制。2015年，根据控股集团党委《关于开展“二次创业·建言献策”征集活动的通知》，先后组织劳模先进人物、职工代表大会代表、女职工委员会代表召开了“二次创业•建言献策”座谈会，“付文忠内燃机车节能操纵”、“赣榆港助泊经济航线探查及挺航节能操作方法”等多个项目被省总工会评为先进操作法。

　　6、评选推荐1名全国劳模、5名市劳模，评比选树年度集团先进生产工作者和十大明星职工。召开了“五一”表彰大会，弘扬劳模精神，传递正能量，隆重表彰过去一年中为港口发展做出突出成绩的29个省部级以上、28个市级、156个集团先进集体和先进个人。

　　7、组织开展集团第四轮“名师带高徒”活动，从全港11个单位推荐的46对师徒中优选22对纳入集团层面管理，强化了集团级、公司级、科队三级网络，对230对师徒对子规范了名师带高徒活动的内容、方式及效果评价体系，优秀的绝技绝活得以传承，缩短了青工成长周期。

　　8、深入推进班组建设，围绕“学习型、民主型、安全型、创新型、技能型、效益型、和谐型”七型班组的要求，推动基层单位“星级班组”创建工作，经集团考评新增1个五星级示范班组、10个五星级班组、100个四星级以上班组。多次组织流机司机安全操作和节能降耗、门机班组降本增效和安全合格班组创建等班组横向交流活动。各单位积极响应，班组整体管理、技能水平明显提升。

　　9、在集团深入开展以“扩面提质强基础，文化引领增素质”为主题的2015年度“安康杯”竞赛活动，培训工会小组劳动保护检查员98人，围绕“1335”工作法和“1+3”安全监控体系等要求，职工安全意识明显增强。在全港职工中开展“安全隐患、环境整治随手拍”活动，经筛选集团征集到作品102个，推荐到市总参评17个，职工积极参与，查隐患、纠违章成为职工的自觉行动。

　　10、进一步加强工会劳动法律监督检查工作。7月至9月，围绕集体合同、劳动安全卫生专项合同、安康杯劳动竞赛、安全合格班组创建等内容，在全港开展了为期两个月的夏季高温期间工会劳动法律综合检查活动，检查共发现问题64项，其中49项已经整改到位，其余各项计划于年底前完成整改。积极筹备了年底集体合同履约情况检查工作。