四、改进作风，服务职工，进一步增强工会凝聚力

　　11、3月份到5月份，集团两级工会深入开展职工队伍现状与基本情况调研活动，调研组走访了15个主要生产经营单位及其基层科队、班组，深入了解、掌握经济新常态下港口生产经营情况和职工队伍状况，倾听基层职工的利益诉求，为港口经营管理提供参考依据。结合集团工会开展的“走科队班组、访职工家庭、做好事实事”活动，继续深入班组、科队，倾听职工心声，收集职工反映的热点、难点问题，打造具有工会独特的工作方法与沟通语言，切实地为职工办好事、办实事，不断提高服务大局、服务群众的能力。

　　12、强化港口职工服务中心的工作，大幅度地加大帮扶力度，扩大帮扶范围，困难职工救助金额已经超1万元，大病救助补助金额最高为5万，年中发放各类帮扶资金164400万元。6月份，集团工会为包括两翼港区在内的一线单位开展送清凉工作，配送了总计2.6万斤绿豆和1.3万斤白糖，慰问了6501名一线职工和外来务工人员。

　　13、加强工会组织建设。召开港口控股集团首届会员代表大会，依据《工会法》等有关法律法规，按照集团改革要求，优化调整集团工会机构设置与人员配备，加强基层工会组织建设，统筹兼顾，配齐基层单位工会主席。坚持规范建家。进一步完善了集团工会目标管理体系，创新“集团工会工作年度综合考评实施办法”，对22家单位2014年度工会工作及工会经费收支情况进行检查考评，评选出“模范职工之家”、优秀工会工作者等先进集体和个人。完成了集团农民工入会集中行动实施意见，进一步推进农民工入会相关工作。

　　14、大力提升女职工素质，广泛开展“争创五一巾帼标兵岗，争当五一巾帼标兵”活动，开展女职工素质提升培训工作，召开了“二次创业、巾帼力量”女职工代表座谈会，推动女职工参与集团改革发展。按照省总要求，组织开展了省女职工劳动保护立法调研活动。组织了“迎新春、庆三八”女职工卡拉OK”等文体活动，开展了“文明家庭”创建工作。进一步完善了女职工台帐，实行动态管理，做好女职工妇科普查工作等服务工作。

　　15、职工文体活动精彩纷呈。年初各级工会举办的文体活动精彩纷呈，仅集团工会就开展了“迎新春”冬季长跑、旗棋牌、家庭趣味运动会、羽毛球乒乓球比赛等众多活动，以及和基层联合举办了四场“欢乐班组行”、“小型文艺演出”等活动，极大的活跃了职工文化生活。组织职工参加市2015年职工羽毛球、篮球比赛，取得第一名好成绩。举办了控股集团首届职工运动会开幕式暨田径比赛及乒乓球、羽毛球、篮球等各单项比赛。