秦皇岛港股份公司工会工作总结

2015年

　　2015年，秦港股份公司工会在中国海员工会、股份公司党委的正确领导下，围绕中心，服务大局，开拓创新，履职尽责，发挥广大职工建设港口的主力军作用，为港口改革发展稳定做出了新的贡献。

　　一、坚持服务大局，实现了工会工作与企业中心工作的有效融合

　　2015年，股份公司各级工会组织立足于港口最需要工会发挥作用的领域开拓创新，施展作为。职工创新工作室常建常新。各级工会组织充分发挥创新工作室作用，立足集团和股份公司发展大局，围绕安全生产、经营管理、设备改造、除尘环保、降本增效等方面确立了65项攻关项目，在技术创新领域取得新的突破。劳动竞赛常赛常新。以提高工作效率、创生产纪录为目标，不断深化劳动竞赛内容，将贯穿全年的劳动竞赛与不同任务的阶段性竞赛相结合，将单位的对抗赛与班组小指标竞赛相融合，使竞赛拓展到港口的每个领域、生产工作的每个环节，在全港形成了你追我赶、创先争优的生动局面。安全生产常抓常新。创新安全教育形式，首次举办了股份公司2015年度安全技能大赛，把安全生产法律法规、安全操作规程、安全隐患排查等内容纳入竞赛之中，增添了竞赛活动的知识性和趣味性，增强了职工的安全意识。

　　二、坚持人才强港，职工队伍整体素质得到进一步提升

　　职工队伍素质是企业发展的基础和源泉。今年以来，各级工会组织进一步深化“1231”蓝领人才建设工程，开拓思路，创新载体，丰富内容，确保实现各项目标任务。广泛开展3+2职工素质提升助推行动。股份公司工会制订了活动安排，明确了活动主题、目标任务和具体内容。建书屋、建网校、建人才库、编教材、搞创新，层层相连，环环相扣，多层次、多角度、全方位为职工搭建学技术、长才干、建功业的平台。职工网校建设完成了网站设计，编制软件程序，安装服务器，成立教学机构，制作5大类29门教学课件等工作，已正式开班。股份公司工会还购买3037册技术书籍送到了基层，职工书屋建设得到进一步的充实。扎实开展职工技能竞赛。成功举办了安全技能、消防安全、电动装卸机械司机、船舶机工、维修电工、计算机应用技术、生产业务智能化管理等竞赛。各基层单位坚持练兵、培训、竞赛一体化，逐步深化岗位练兵、技能竞赛，不断提升职工的实践能力。大力宣传劳模标兵先进事迹。杂货公司职工张海波荣获“全国劳动模范”光荣称号。工会迅速行动，下发学习决定，组织先进事迹报告会和事迹巡讲，通过各种新闻媒体广泛宣传张海波先进事迹，弘扬劳模精神，营造尊重劳动、尊重职工创造、尊重知识、尊重人才的良好氛围。

　　三、坚持服务职工，构建和谐劳动关系再上新水平

　　各级工会组织切实履行职责，维护职工合法权益，保障职工生活稳定，当好职工的娘家人。保障职工的民主权益。召开股份公司职代会，组织职工代表认真审议企业生产经营、发展规划、年度目标和职工利益等重大决策。召开一届七次职代会提案审查会议，对征集到的32件提案进行审查，立案27件。深化普惠性服务。按照集团公司、股份公司两级党委要求和省总工会文件精神，春节前夕工会出资290.8万元为全体职工购买春节慰问品。中秋佳节工会出资128.02万元，为每一名职工发放月饼。出资64.59万元为全体职工办理了2015年度秦皇岛市大病医疗保险。开展“夏送清凉”活动，下拨40多万元专项经费用于各单位工会自主活动，统购矿泉水和茶叶发放至各基层工会，对重点生产岗位职工进行了专门慰问。做好精准帮扶。股份公司工会出资35.6万元对185名特困职工和52名劳模进行了帮扶救助和走访慰问。开展了金秋助学活动，向43名困难职工求学子女发放助学金7.4万元。组织职工为“8.12”爆炸事故中牺牲的天津港公安局民警和消防员捐款数十万元。