四、坚持文化引领，职工队伍的凝聚力和向心力进一步增强

　　股份公司工会持续不断地推进职工文化建设，在职工中营造了“团结拼搏、追求卓越、凝心聚力、共创未来”的良好氛围。一是成功举办了集团公司2015年春节慰问演出。二是开展了“文化下基层”活动。组织秦港书法爱好者送春联到基层，将节日的喜庆和新年的祝福送到广大职工身边。文联（音协）组织文艺小分队，深入基层一线单位慰问演出，将舞台搭到了基层，将党委的关心和工会组织的温暖送到了基层。三是开展了丰富多彩的文体活动。举办了秦港职工歌手大赛、职工乒乓球和羽毛球比赛以及港口协作单位羽毛球邀请赛和曹妃甸港、沧州港、邯郸陆港乒羽慰问联谊赛。组织文艺小分队赴曹妃甸、沧州、邯郸陆港慰问演出。组队参加了秦皇岛市象棋、桥牌甲级比赛；开办了绘画、乒乓球、羽毛球、篮球培训班，举办了蔡云林《大道之行》绘画作品展。四是召开了文联体协总结表彰会。全面总结文联体协近年来工作，安排部署今后的努力方向和工作任务，表彰了优秀文化（体育）工作者、优秀文化（体育）管理者和先进协会。 

　　五、坚持务实规范，工会自身建设进一步加强

　　今年以来，股份公司工会坚持务实、规范、高效的办会方针，着力抓好“四项建设”。加强能力建设。广大工会干部积极参加集团公司、股份公司和集团工会组织的时事政治、素质能力、业务知识的学习培训，增强创造力，提高执行力。组织基层工会主席到沿海港口考察，学习先进经验、开阔视野。加强作风建设。各级工会组织注重深入基层，调查研究，从企业需要和职工需求出发，谋划工作，制订措施，开展活动。广大工会干部下基层、访职工、做实事，赢得了职工的信任。加强制度建设。建立基层工会系统考核制度，开展了季度工作联查。制定修订了《股份公司基层工会工作管理考核办法》、《工会文书档案管理实施细则》、《工会经费支出管理办法（试行）》、《工会物品采购管理办法》和《〈秦港工会〉〈秦港文化〉报及文体活动奖励补助发放管理办法》等多项制度，使工会工作有章可循，促进了工会工作科学化和制度化。加强基础建设。开展星级模范职工之家评审，召开庆祝国际“三八”劳动妇女节表彰大会，组织女职工摄影培训和宣传报道员培训，表彰了工会系统先进集体和先进个人。工会财务、经审、信息、理论研究等各项工作都取得了新成绩。