太原市热力公司工会2014年工作总结

　　2015年，在公司党委和上级工会的领导下，太原市热力公司工会围绕整体目标，认真贯彻中国工会十六大精神，践行党的群众路线，充分发挥好职能作用，建好职工之家，维护好职工的合法权益，努力为职工办好事、办实事，着力构建和谐的企业氛围，为公司整体工作的完成做出了努力。

　　一、认真学习贯彻中国工会十六大精神，团结和带领干部职工投身热力事业

　　中国工会第十六次全国代表大会召开后，积极组织全体干部职工认真贯彻学习。通过学习，使全体干部职工在思想上达到了高度统一，行动上达到了高度一致，并且紧密结合实际，学以致用。在学习中我们注重把重点放在如何带领干部职工务实进取、团结奋进上来；把学习成果转化到切实维护职工合法权益上来。在公司党委的带领下，今年以来，工会工作把提高大局意识、提高服务水平作为主要工作来抓，始终把干部职工的思想统一到公司的整体工作中来，上下齐心，形成了合力。

　　二、加强民主管理，促进和谐企业建设

　　2015年是集中供热事业大干快上的又一年，公司两级工会紧密围绕整体目标，服务大局、服务基层，进一步加强民主管理，使广大干部职工心系大局，舒心工作，积极为公司发展改革建言献策，很好地促进整体工作顺利开展。

　　一是坚持维护好职工的权益。筹划召开了三届八次职工（会员）代表大会，本届职代会共收到提案160多条，涉及生产、生活的各个方面。特别是公司工会积极引导职工建言献策，将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。此外，加大对提案的跟踪、落实，对涉及到的提案有要求、有时限，提高工作效率，形成了领导重视，各部门支持配合、协调联系抓工作的良好局面。

　　二是认真实施企务公开制度。围绕企业工程建设、招投标等事关企业重大决策和职工切身利益方面的事情进行公开，进一步完善公开制度，充分落实职工的知情权，从而确保职工依法行使民主权利。

　　三是紧密结合党的群众路线教育实践活动的开展，对职工食堂、劳保用品等方面进行了专项调研。经过深入了解情况，重新制定了职工食堂管理制度和劳保用品的发放制度，并立即得到实施，取得了好效果。

　　四是根据公司的实际情况，进一步健全了工会工作制度，重新修订了《职工代表大会条例实施细则》、《工会委员会工作制度》、《民主评议领导干部实施办法》等工作制度。特别是制定了《工会会员福利制度》，详细规定了会员所享受的福利，使这一惠及全体会员的福利更加明确，更便于操作。同时，还制定了《合理化建议管理办法》，作为鼓励职工发明创造、技术革新、节能降耗的长效机制固定下来，对于今后搞好合理化建议的申报、评选、奖励有很好的操作性。

　　三、围绕中心，积极开展了群众性经济技术工作

　　一是围绕供暖运行开展了劳动竞赛活动，重新修订了劳动竞赛方案，定期到热力站巡视，了解情况，督促检查，促进了供热优质服务的进一步提高；

　　二是在发放暖心服务卡的基础上，今年供暖前，工会又牵头制作了暖心便民服务公示牌9000余块，分别悬挂在热力站和社区，形成了市民反映暖气诉求的渠道，使便民服务更加便捷，供暖问题能够更快速处理，太原电视台、太原日报、太原晚报、山西工人报分别进行了宣传报道，得到了好评；

　　三是广泛开展合理化建议活动，发动职工改进工艺、技术和设备，大力推广节能降耗、降低成本、安全生产等方面的先进技术和措施。上个供暖季有10多项合理化建议进行了申报。这些项目经过实际操作和运用，对推动我公司科技进步，强化管理起到了积极作用。