四、持续做好送温暖工程，做职工群众的贴心人

　　一年来，公司工会始终抓住以人为本这一要素，从职工的需求入手，努力建设和谐的企业氛围。

　　一是继续开展职工大病互助。今年累计有多名职工享受了大病互助，累计金额2万多元。

　　二是对住院职工，坚持做好慰问工作。特别是把帮扶工作进行了扩展。对困难职工家属、遗属根据实际情况也进行了救助。先后为困难职工家庭捐助了两万余元慰问金，并为身患重症的职工遗孀，安排了长期季节工工作。

　　此外，在广泛重征求意见的基础上，制定了会员福利制度。从福利发放到送温暖及特困关爱都进行了详细的规定，使送温暖工程制度化、常态化。

　　五、弘扬企业精神，努力营造积极健康的企业文化氛围

　　一是开展了“文明之春”系列活动，举办了拔河跳绳比赛和花灯制作；供暖结束后，各单位也都开展了形式多样的文体活动，对推动职工文体活动起到了积极的作用。特别是在抗战七十周年之际，举办了诗歌朗诵会，弘扬了民族精神，激发了爱国热情。

　　二是举办了第二届“热力杯”职工运动会，设篮球、乒乓球、羽毛球等项目。这次比赛打破了只有正式工参加的局限，很多季节工也报名参加并取得了好成绩；同时活跃了职工的业余文化生活，增进了团队凝聚力。 同时，还参加了太原市城管委举办的拔河比赛，并再次夺冠，实现连续五届第一名。

　　三是结合市总开展的“劳模宣传月”活动，积极进行报道，大力弘扬劳模精神，为职工树立了标杆，树立了典范。

　　四是根据实际情况，各分会普遍建立了文化场所，设立了职工图书室、活动室，购置了各类图书，添置必要的活动器械，满足了职工的需求；

　　五是关爱职工健康。为了预防控制、减少突发疾病的发生，邀请了医学专家进行了突发疾病的预防、急救等知识讲座，使广大职工树立了健康安全意识，对预防和减少突发疾病造成的不良后果起到了积极作用。

　　六是积极开展女工工作，“三八”节期间，举办了专题健康知识讲座及书香征文活动。对山西省女职工保护条例进行了广泛宣传，开展了女职工维权行动月宣传活动，并把女职工卫生费由原来的每月10元提高到35元，并开展了特病保险工作。

　　七是结合安全形势，开展了为期一周的安全知识培训，所有特殊工种人员全部参加了培训。

　　一年来，公司工会还积极参加了市总工会举行的“中国梦劳动美”全市职工法律知识竞赛，并获得三等奖。参加了市总举办的工会干部骨干培训座。

　　2015年，公司工会围绕整体目标扎实工作，取得了一定成绩。2016年将继续紧密结合实际，从维护好职工的合法权益入手，以公司的任务目标为切入点，全面开展工作，踏踏实实为职工服务好，为公司的发展服务好，努力开拓思路，创新工作，取得更大的成绩。