天津港集团公司工会2015年工作总结

　　2015年，该集团公司各级工会认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，在集团公司党委和上级工会的领导下，紧紧扭住党的中心工作，深入落实“三服务一加强”重点任务，各项工作取得了新成效。

　　1.学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神掀起热潮

　　按照该集团公司党委和市总的要求，各级工会认真、深入、反复地学习习近平总书记历次重要讲话精神，领会精神实质，抓好贯彻落实。集团工会本部召开两次专题学习会，围绕习近平总书记在今年庆“五一”大会和中央党的群团工作会议上的重要讲话，进行学习贯彻交流。各级工会通过多种形式，在工会干部和广大员工群众中掀起了学习宣传贯彻热潮，用习近平总书记系列重要讲话精神教育、凝聚和鼓舞职工群众永远跟党走。

　　2.服务企业升级发展卓有成效

　　广泛开展群众性经济活动。一是按照市总“五比一创”劳动竞赛活动的部署，继续开展了“六比六促”劳动竞赛活动，与基层44家单位签订劳动竞赛责任书。各单位开展“确保首季开门红”等各类专项劳动竞赛147项，共276次，参加人员达19635人次，破纪录22项。集团公司开展劳动竞赛工作情况在市总劳动竞赛推动会上进行了典型发言。二是深入开展员工技术创新活动。鼓励员工围绕重点工作开展发明创造、技术革新、技术攻关、“五小”活动，做好员工技术创新项目的立项审报工作，共有24个单位申报立项204项，预计创效50万元以上的53项。组织参加第五届天津市“工人发明家”、“职工先进操作（工作）法”、“职工优秀技术创新成果” 评选活动。申报“工人发明家”2名、“职工先进操作（工作）法”4项、“职工优秀技术创新成果”9项。三是举办了天津港第十二届“孔祥瑞杯”（女职工组）技能比武，来自这两个单位的81名泵站操作工岗和207名临床护理岗女职工参加了比武。四是围绕集团中心任务，结合打造港口和企业发展两个升级版，开展了“我为转型升级献计策”为主题的合理化建议月活动，共征集合理化建议535条，采纳90条，实施67条。五是关心关爱劳动模范身心健康，组织74名集团公司劳模查体。六是继续深化以“共建美丽天津港，争做美丽女职工”为主题的女职工提素建功活动，提高女职工素质，动员广大女职工积极投身岗位实践。

　　抓好先进集体评选和劳模管理。积极做好劳模遴选申报工作，取得喜人成绩。今年再次有2人荣获全国劳动模范，10人荣获天津市劳动模范、2个集体荣获天津市劳动模范集体；2人荣获全国交通运输系统劳动模范、1个集体荣获全国交通运输系统模范集体；17人荣获天津市“五一”奖章、2个单位荣获天津市“五一”奖状、2个部门班组荣获天津市工人先锋号；2人荣获滨海新区建设标兵、3人荣获滨海新区建设模范、2个集体荣获滨海新区开发建设模范集体。筹划召开了集团公司弘扬劳模精神、劳动精神座谈会，编撰出版了《津港劳模风采集》，广泛宣传劳模事迹，在全集团唱响了“劳动光荣、创造伟大”的时代强音。深化劳模管理，对劳模生活工作中遇到的困难进行了梳理，并向党委进行了情况专报。

　　开展“劳动创造筑梦想，转型发展创辉煌”主题教育实践活动。一是在《天津港湾》开辟主题教育实践活动宣传专栏，编辑四期《文宣园地》，并在《津港工讯》交流基层工会主题教育实践活动信息，总计20余篇。二是开展了主题教育巡回宣讲活动，分两场深入基层，对21各单位的400余名员工进行形势政策任务宣讲使全港员工进一步认清形势、明确任务。三是开展了“点赞身边最美劳动者（企业）征文活动”，收到30个单位132篇稿件，调动了员工爱岗敬业热情。四是开展宣讲员展示大赛，50名选手入围。开展“中国梦，劳动美”员工法律知识竞赛，组织员工答卷10000份，组队参加市总竞赛，分获二等奖、三等奖。

　　3.服务员工群众需求全面推进

　　在发展型服务方面。一是加大员工培训力度。对职工培训工作进行规范，明确了培训形式、内容、实施要求等工作重点，规范了工会培训内容和课时的界定标准；按照市总工会的统一要求分解了全年培训任务；开展了工会“大学校”四级培训平台复验摸底工作。二是搞好技术比武。开展了员工展绝技、亮绝活，为员工搭建成长成才的平台；三是抓好先进典型培养。做好第三轮次“十百千”先进典型培育工作，全面推开“一人一策”管理和选拔培育工作。四是为有效激发员工的创新意识和工作积极性，推动广大员工创新驱动、岗位建功，制定下发了“集团公司工会员工提素创新奖励办法”。五是举办庆“三八”表彰大会，隆重表彰了59名“三八”红旗手、35个“三八”红旗集体、10个“三八”红旗手标兵，组织两期女职工大讲堂活动，通过活动激励广大女职工奋发有为、岗位建功。安排部署了“女职工创新示范岗”争创活动，激励女职工通过创新驱动实现个人发展、企业发展。

　　在精神性服务方面。一是积极培育和践行社会主义核心价值观，深化员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，凝聚建设世界一流企业的正能量。二是加强职工文化阵地和人才队伍建设。开展了“职工文体活动阵地”验收工作，集装箱公司被推荐命名为“2015年市级文体活动示范基地”；加强文艺人才培养，举办了“2015年度天津港职工艺术团培训班”；加强职工兴趣协会及职工艺术团管理和作品创作，摄影协会组织参加天津市职工“劳动最光荣”艺术作品展。三是组织员工喜闻乐见的文化活动。圆满完成了央视“中国梦，劳动美”五一晚会天津港分会场助演和观众组织工作；组织参加“我的海洋强国梦——全国水运系统职工摄影作品征集和展示活动”，取得较好成绩，圆满完成了“人物风采篇”决赛的承办任务；组织“送文化下基层”演出5场，参演75人次，涉及观众950人；参加天津市第34届“三八”健康杯妇女健身大赛夺得健身操组特等奖。与集团公司团委共同完成了“蓝领公寓慰问演出”。四是利用好“职工书屋”、“图书角”等阵地，开展员工读书活动，引导广大员工成为学习型人才；在女职工中开展了“书香·感悟·幸福”主题读书征文活动，推荐了15本精品书籍供广大女职工选读，报送征文127篇。

　　在多样化服务方面。一是做好济困援助，深化日常帮扶、定期走访、冬季送温暖、大病救助等工作，提高服务职工水平。春节前夕，两级工会共走访慰问困难职工377户，慰问一线员工5007人，发放慰问金349.97万元。发放19.47万元救助大病员工4人次。开展暑期慰问工作，购置13.27万元慰问品，为在酷暑作业的一线员工带去清凉。二是深入开展法律援助，充分发挥工会法律援助工作站和法律援助志愿者的作用，为员工提供服务。三是积极搞好婚姻援助，加强职工红娘队伍建设，扩充红娘队伍至40人，举办了第一期职工红娘培训班；隆重举办了由23对新人参加的“爱在港湾，情定东疆”大型集体婚礼和80名单身员工参加的“遇到你，简单爱”交友联谊活动；继续做好2016年集体婚礼预报名和第二场单身员工交友活动。四是开展金秋助学活动，共筹集助学资金14.94万元，资助困难职工和困难农民工子女114人。

　　在普惠制服务方面。一是发放“工会会员服务卡”，为每名持卡会员出资建立救助保障计划，为部分漏办员工进行补办。二是做好会员卡后续服务工作，确保天津港会员专属救助保障权益的落实，申请会员专属救助保障员工28人，获赔25人，获赔金额24.6万余元。三是扩充会员卡服务项目，新增了8家会员服务卡特约商户，使广大会员充分享受会员卡新增优惠服务。四是做好了房屋受损员工优惠购房的相关工作。