五、关心群众生活，努力做好服务职工群众工作

　　系统各级工会广泛开展“职工之家”建设工作。根据系统工会去年下发的《关于开展建好职工家当好娘家人活动方案》，把建家工作纳入本单位党政工作布局，按照“会家合一、文化引领、全员参与、党政工团共建”的工作思路，充分调动广大干部职工积极性和主动性，推进职工之家建设工作，把活动引向深入，真正将工会打造成职工信赖的“职工之家”。

　　做细做实送温暖工作。各级工会在广泛开展日常性走访慰问活动的同时，集中开展好元旦、春节期间送温暖活动。修订完善《中国船级社职工爱心互助金办法》、进一步健全服务职工长效机制，做好做实送温暖、困难职工帮扶工作。积极发挥“爱心互助金”作用，以及通过多种方式，加大对困难职工的帮扶力度；以会员生日、法定节假日、生病、婚育慰问等为载体，积极开展好生日、结婚生育、病困及家庭变故慰问等必访活动以及高温“送清凉”活动，切实在做细做实上下功夫，让广大会员感受到工会组织的关怀。

　　重庆分社从分社、员工、客户着手，“三位一体”为员工工作提供安全保障：分社方面，加强员工、尤其是新进员工安全意识教育，为一线验船师配齐劳保用品，并且在高温酷暑时节在发放清凉用品的基础上，加强对一线验船师的关心慰问；员工自身方面，及时了解思想动态，帮助解决实际生活困难，鼓励并引导制定职业生涯规划，确保员工全心全意投入工作中；客户方面，严格督促船厂、产品厂做好劳动保护措施，保证验船师工作安全，进行驾驶安全培训，保证行车安全。

　　上海分社工会深入到处室、检验现场，了解收集职工的所需所想和诉求，积极回应职工期盼，工会在了解到职工由于工作中长时间使用电脑，产生用眼疲劳，及时购买抗疲劳眼药水，发放给全体职工。在职工生日之际，为每位职工送上生日贺卡和一份关怀，并利用分社企业文化网送上生日祝福语。

　　总部机关工会积极推进三级单位食堂改造工作，提出建议方案，及时督促解决职工工作和生活中的困难与问题。

　　各级工会在联系沟通、反映诉求、理顺情绪、缓解压力、凝聚人心、构建和谐关系等方面下大力气做了许多工作。2015年，系统各级工会全年共走访慰问职工1200多人次，发放各类慰问资金约100多万元。

　　六、加强自身建设，努力提升依法依规办事水平

　　进一步加强组织建设。认真贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》要求，着力加强各级工会组织建设。重庆分社、武汉规范所办理了社团法人资格并依法建立工会财务账户，实现了工会经费独立核算，夯实了工会活动开展基础；积极推进在京公司工会组织健全，研究加大工业板块群众组织建设力度，提高工作规范化水平。

　　一年来，系统工会切实加强内部管理和自身建设,重大事项均召开常委会讨论研究，重要制度的制定和修改均提交全委会审议。根据系统工会部分委员、常委和主席变动情况，在报社党组同意、海员建设工会批准的基础上，在全委会上完成了替补、增补和补选工作。加强了对工会干部和职工代表的培训力度，强化了群众意识、服务意识，拓展了视野思路，提升了工作能力和水平。