中国海运集团工会2015年工作总结

　　2015年以来，中国海运各级工会认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中央党的群团工作会议精神，贯彻集团工作会议部署，主动适应新形势，围绕集团提质增效、做强做优的中心工作，积极履行工会职能，团结引领广大职工为实现集团全年目标共同努力。主要做了以下几方面工作：

　　一、深化企业民主管理

　　一是协助行政召开集团五届一次职代会。会议通报了2014年度集团领导履职待遇业务支出预算执行情况、经营业绩预考核结果；审议了集团党政主要领导的工作报告和工会工作报告;表决通过了关于确认修订《中国海运（集团）总公司补充医疗保险方案》的决议。

　　二是高度重视职工代表提案工作。本次职代会共征集到41份合格提案，内容涵盖安全监督、运营管理、战略发展、人力资源、科技信息和党建工作等方面。总部机关相关职能部门认真出具了承办处理意见，并全部反馈给每一位职工代表。经测评，职工代表对承办处理意见表示“满意”的为37份，占90.2% ，“基本满意”为4份，占9.8%。

　　三是集团各直属单位按要求召开了职代会，有效落实职工代表的知情权、表达权、参与权和监督权。中海散运、上海海运、大连海运等单位在职代会上对公司领导班子成员进行了民主测评，中海散运对新提任干部进行了民主评议。中海油运组织召开职工代表联席会，讨论公司薪酬改革方案，同时就安全生产问责制依法提出工会的意见和建议。

　　二、积极发挥广大职工的生力军作用

　　一是开展新一轮“中海杯”劳动竞赛。集团工会在职代会上表彰了第十七届“中海杯”劳动竞赛先进集体32个、先进个人58 名、优秀组织单位5个。以“创新管理降本增效，全力以赴确保安全”为主题，开展第十八届“中海杯”劳动竞赛,各单位按照集团总体部署，结合企业实际，制定具体方案和工作措施，不断激发职工创新能力，挖掘职工创新潜力，推动企业加快创新驱动、转型发展。今年以来，各单位共开展各类劳动竞赛337次，参加人数34387人次。开展职工素质教育活动3949次，培训职工57664人次，组织职工技术比武183次，有5398人次参加。各级工会还坚持把开展合理化建议活动作为劳动竞赛的主要内容，发动职工为推进企业管理献计献策，共提出合理化建议2347条。2015年，中国海运发展仍然面临着巨大挑战，航运市场持续低迷、市场竞争日趋激烈，全体职工齐心协力、奋力拼搏，在困难和逆境中发挥主力军作用，为全面完成年度目标作出了积极的贡献。

　　二是积极选树典型。中海集运轮机长林松山获得全国劳模称号；5人获得上海市劳动模范称号；4个集体获得上海市模范集体称号。15名船员和16名海嫂分别获得全国优秀船员和优秀船员家属称号。另有2家基层单位获“全国五一巾帼标兵岗”称号，1家基层单位获上海市“三八”红旗集体，1人获得上海市“三八”红旗手称号。推荐申报了2015年度全国交通技术能手和全国最美海员。

　　集团工会牵头拍摄了劳模宣传片，来到劳模工作现场，走近劳模，用劳模先进事迹激励和带动广大职工。为发挥劳模示范引领和骨干带头作用，加快集团创新人才队伍建设，集团工会加大劳模创新工作室创建和扶持力度，工会领导到劳模创新工作室开展调研，听取汇报，划拨专项资金用于工作室开展创新攻关项目。集团三家劳模创新工作室敢为人先、攻艰克难，加强人才梯队培养和技术传承，成为创新创效的优秀平台。

　　三是组队参加中国海员技术大比武并取得好成绩。按照集团许立荣董事长、党组书记和张国发董事、总经理的批示，集团工会和中海国际高度重视，精心准备，选派优秀船员参加比赛，中海2支代表队在七个单项比赛中共获得4个单项第一，2个单项第二，并分获团体总分第二、第三的好成绩，展现了中海船员的良好风采。