三、着力构建和谐企业

　　一是切实维护职工合法权益。集团工会继续推进各单位签订和履行《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》；组织各单位积极参加全国“安康杯”竞赛活动，在上海赛区年度评比中，有2个优胜单位、2个优秀班组、2个先进个人获得表彰。配合安管部开展了《安全生产法》知识竞赛活动。认真抓好劳动生产监督和保护，各单位工会共组织职工代表11275人次参加安全生产检查和巡查，提出安全隐患并落实整改项目4976项。协助企业在维权中维稳。各级工会主动回应职工合理诉求，积极做好职工的思想引导和人文关怀，抓早抓小，把各类劳动争议化解在萌芽状态，从源头上防范和减少群体性事件的发生，促进了企业和谐、社会稳定。

　　二是认真做好帮困送温暖工作。集团工会完善困难职工档案，动态掌握困难职工信息，向480名困难职工发放各类帮困金54.26万元。各级工会在年内共帮扶困难职工5257人次，走访困难家庭720户；发放帮困金438.3万元。在新学年来临之际，集团工会及直属各单位工会开展“金秋助学”活动，共资助困难职工和困难农民工子女730人，发放助学款68.85万元。

　　三是做好关心关爱员工工作。年初，集团工会在《海运报》刊登了集团2014年关心关爱员工专刊，全面总结报道各级党政工以人为本，关心关爱员工、共建和谐企业的各项举措，增强了职工的归属感。在新年除夕和世界海员日，以党政工名义向全体船员发送祝福短信。高温期间，集团工会领导先后16次带队，深入30 家基层船舶、码头、车间、班组等开展慰问，发放高温慰问品180余万元。各级工会累计走访慰问420家基层企业、班组和船舶；慰问职工近2.6万人次，发放慰问金（品）630余万元。组织职工参加总工会互助医保项目；逐步推进会员卡办理服务，年内为上海地区1002名职工办理了会员卡。

　　四是丰富职工业余文化生活。集团工会组织摄影爱好者参加全国水运系统职工摄影作品评选并成功举办了“工作纪实篇”专场决赛活动，集团各有两幅作品获得一等奖、二等奖，有6幅作品获得三等奖。组织7批共221人次当年退休优秀船员慰问活动。向船舶和基层班组赠送书籍9000余册，建好职工书屋。举办游泳、乒乓球、羽毛球、足球四项体育比赛；做好关心关爱劳模工作，安排全国劳模到全总和上海市职工疗养院等地参加体检和疗养，组织上海地区劳模带家属疗休养，并向劳模、起义北归船员发放“五一”慰问金。组织开展纪念“三八”妇女节105年周年系列活动；扶持新成立爱心妈咪小屋5家。关心关爱海员家属，组织海嫂开展丰富多彩的活动。各单位工会共慰问一线职工44548人次，发放慰问金801余万元。

　　四、切实加强自身建设

　　一是认真学习传达贯彻中央党的群团工作会议精神。8月4日，集团党组召开传达学习中央党的群团工作会议精神专题会，强调要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、党员干部带头示范、群团组织履职尽责的工作格局。集团工会以贯彻落实中央党的群团工作会议为主题，举办了工会主席培训班，并组织开展专题研讨，对照习近平总书记、刘云山同志对群团工作提出的要求，结合“三严三实”专题教育，认真查摆存在的问题，就工会组织如何主动服务企业改革方向、主动担当尽心履职、突出重点创新工作进行了再学习、再思考、再认识。

　　二是加强工会组织规范化建设。年初，集团党组印发了《中国海运直属各单位工会主席产生和管理办法（试行）》和《加强中国海运直属各单位工会组织规范化建设的通知》。集团工会认真做好文件精神落实的督办，各单位都上报了贯彻落实文件的情况；从4月起，由张善民主席带队赴上海、广州、海南、大连等地开展工会工作调研，加强对工会组织建设的指导。按党组文件的要求，集团工会会同组织部对今年新提任的直属单位工会主席候选人进行了考察。同时，指导中海发展、中海党校进行换届选举；协助大连海运（中海客运）、中海船务党委对工会副主席进行了调整。指导大连地区各单位工作理顺管理体制；完成了上海地区10家工会法人变更审批；举办工会主席、工会财务经审干部和女工干部培训班，共有173人参加了培训。

　　三是认真做好工会财务和经审工作。召开集团工会经审委会议，审议工会经费预决算，以服务大局、服务基层、服务职工为重点，优化工会经费支出结构。完成10家直属单位的工会经费审计、工会主席离任审计和船舶工会经费审计；4家直属单位完成了经审委主任改选；制定印发关于进一步落实《全总关于加强工会经费收支管理的通知》等文件精神的实施办法，加强工会经费收支管理。根据全总要求，开展工会财务工作大检查，促进合法合规管好用好工会经费。抓好《集团船舶工会经费核算管理规定》的落实与检查；对2014年船舶工会经费使用和管理情况进行了审计，进一步规范工作流程，为船舶工会顺利开展工作提供保障。