突出维护职能 助推转型升级

——中交上海航道局有限公司工会2015年工作总结

　　2015年，公司工会在中国海员建设工会、上海市总工会、中国交建工会联合会以及公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，深入学习贯彻中央党的群团工作会议和党的十八届四中、五中全会精神，认真贯彻落实中国海员建设工会各项工作要求，动员和带领广大职工为公司“改革创新、转型升级、再次创业”做出积极贡献。

　　一、认真学习中央党的群团工作会议精神。

　　1、组织专题培训，贯彻落实会议精神。举办工会干部专题培训班，对中央党的群团会议精神、上海市集体协商（修正案）、上海市劳动保护三年行动规划等内容进行专题学习。广大工会干部通过深入学习贯彻中央党的群团工作会议精神，充分认识党的群团工作的重大意义，立足职责定位、立足职工群众，强化服务意识，提升服务能力，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

　　2、加强形势教育，提高职工改革意识。为了深入开展企业形势任务教育，结合2015年中国交建及公司相关会议精神编撰了《形势与任务100问班组学习手册》（2015版），组织班组学习，让公司全体职工了解企业的总体发展形势、工作任务要点，心往一处想，劲往一处使，打好转型升级攻坚战，共同开启再次创业新征程。年中，开展“建言‘十三五’ 共绘新蓝图”职工合理化建议征集活动，向全体职工征集编制“十三五”发展规划的意见和建议，为推动公司转型升级和打造“五商中交”做出应有的贡献。

　　二、以劳动竞赛为载体，发挥职工生产主力军作用

　　1、深化开展立功竞赛活动。不断强化以“三推进三提高”为主要内容的立功竞赛活动。为更好地指导海南工程立功竞赛活动，下发《关于海南工程立功竞赛的指导意见》，要求抓好宣传发动、中途推进、评比考核等工作，形成浓厚的“比、学、赶、帮、超”竞赛氛围，确保安全优质地完成节点目标。7月份，组织开展立功竞赛中途检查，对5家基层单位和5个项目部进行了中途检查，查阅相关的台帐资料，对立功竞赛活动开展情况进行考评，有效推动了立功竞赛活动按计划实施。

　　2、广泛开展“安康杯”劳动保护竞赛活动。通过“安康杯”竞赛活动，积极落实市总《劳动保护三年行动计划》。东方分公司荣获2014年度全国“安康杯”竞赛示范单位，新海豚轮的船长张日国被评为上海市五一劳动奖章，白茆沙项目部撰写的题为《“全、细、动、比”抓安全，班组建设促安康》管理成果荣获“全国班组安全建设与管理成果展示比赛一等奖”，白茆沙项目部荣获2014年度全国“安康杯”竞赛优秀班组称号。安全生产月，组织开展《安全生产法》知识竞赛答卷活动。

　　3、积极开展创新创效活动。积极组织职工参加“第二十七届上海市优秀发明选拔赛”，共有6项发明参加选拔，公司工会推荐的《国产特大型耙吸船开发和研制》入围“金奖”；《一种用于砂肋软体排压载的双袖口砂肋条》入围参评项目。、

　　三、以劳动模范为典型，调动职工建功立业热情

　　1、组织开展劳模评选工作。按照市总要求，开展了2010-2014年度上海市劳动模范及模范集体的评选工作。经层层推荐和评选，公司工程部经理施俭荣获2010—2014年度全国劳动模范称号。东方分公司新海豚2轮船长谷银远、中港疏浚公司航务监督长钱杰寐荣获2010—2014年度上海市劳动模范称号，勘察设研公司长江口深水航道整治、维护工程项目课题组荣获上海市模范集体称号。

　　2、开展各种形式的劳模宣传活动。“五一”前夕，举行劳动模范表彰大会暨劳模先进事迹报告会，讲述劳动模范和模范集体的先进事迹，引导全体员工向劳模学习、向劳模看齐，弘扬劳模精神。5月，开展了以“弘扬劳模精神，投身再次创业”为主题的劳模宣传月活动，各单位按照通知要求并结合实际，开展了多种形式的劳模精神学习活动。

　　3、做好劳模基础服务工作。元旦、春节期间，对退休劳模进行走访慰问，共计22人次；按市总工会要求，按时发放劳模“三金”；“五一”期间，安排退休劳模到航道医院进行体检。