2、深化企业民主管理，围绕企业改革发展献计献策。

　　一是完成2015年职代会，组织筹备2016年职代会。编制下发2015年职代会会议材料和厂务公开、民主管理培训材料，重新设计职代会提案表，补充完善了职代会质量评估表，使提案工作流程进一步明确，质量评估更注重细节和效果。同时，根据天津港保税区人社局要求，完成了《2015年工资集体协议》备案工作。目前，正在积极筹备2016年职代会工作,以厂务公开检查为契机，就2016年职代会的形式与内容，广泛征求职能部室与基层单位意见。

　　二是积极推进职代会提案答复落实。结合职代会收集的72件提案，在提案委员会初选的基础上，对立案的提案按流程提交相关职能部室进行答复，共立案29件。对涉及多个部门答复的提案，积极与各部室沟通协商，提出了答复意见并就有价值的提案进行了落实。

　　三是积极开展合理化建议活动。完成分类汇总2009-2014年优秀合理化建议194条。1-9月全系统征集合理化建议1188条，采纳347条，促进了各单位经营管理各项工作的提升。同时,积极协同信息中心推进合理化建议网上平台的开发工作，已完成初步测试。

　　四是完成参加中散集团职代会各项工作。完成了代表资格的确认、补选和培训记录的统计工作，征集中散集团2015年职代会代表提案16件，提交提案13件。

　　五是完成厂务公开民主管理巡视检查。组织开展了职工代表巡视及厂务公开民主管理工作现场检查，对6家基层单位和2个职能部室就“2015年职代会重点任务落实和2014年检查中要求整改的情况”进行了现场巡视检查。针对本年度检查中发现的问题，检查组完成并下发了检查报告，对两家基层单位下达了整改意见书，并就整改和检查工作提出了要求。

　　（三）落实“凝心聚力，关爱职工”各项工作，努力把好事办好。

　　1、继续开展“远洋情•中散心”困难职工送温暖活动。

　　一是严格落实《中远散运困难救济金使用管理办法》和《中远散运金秋助学管理办法》，对公司困难职工档案中六类困难职工，有分类、有重点进行主动救助。密切跟踪“远航*自强”项目进展情况，对已立项目做好后续帮扶工作，完成了蓟县项目贷款的前期还款工作。另外，与IT中心积极推进困难职工（含金秋助学）档案网上动态管理工作。

　　二是公司工会共会同船员中心、离退中心组成6个小组，赴京冀、沪杭、赣、粤桂等地，对73户病休、困难船员职工和骨干船员家庭进行了走访慰问，各基层工会也对一线船员和陆地职工组织了慰问。截止10月份,共慰问一线船舶76艘、基层单位10个，慰问陆地人员7194人次，投入慰问费186.5万元，发放慰问金104.6万元，购买慰问品81.9万元，同时为39名困难学子发放金秋助学金50800元。

　　三是在暑期、国庆中秋节、防抗台值班和职工伤病期间，公司工会创新慰问形式，采取“订单式服务”模式，体现人性化和贴心式服务。此外，配合中散集团工会，完成烟台、威海地区船员走访慰问，协同船员中心对乐山和安徽阜阳地震受灾情况进行排查，共排查52户船员家庭。

　　四是天津市“8.12火灾爆炸”事故发生后，公司工会迅速部署排查和慰问工作，对16户受灾严重的职工家庭进行了入户慰问，发放慰问金4万元，妥善安置了3户职工临时居住。各基层工会共组织慰问63人，购买慰问品14600元，发放慰问金15500元，工会系统共支出慰问费7万余元。10月初，按照市总工会统一部署，为爆炸事故中政府划定受灾范围内的公司27户职工家庭送去了慰问信，发放5万元慰问金。

　　2、完成办理“工会会员服务卡”工作。作为今年为职工办实事的一项具体工作，公司工会积极协调市总工会为船岸职工申办工会会员服务卡。上半年，完成了职工信息校验和身份证件的收集工作。经过数据核查，10月底将4845张工会会员服务卡和《服务卡使用指南》下发至各基层工会，通过公司内部网、《中远散运》杂志、工会微信公众号宣传服务功能和使用方法。

　　3、进一步规范船员家属工作，发挥“船舶第二政委”作用。

　　一是公司工会会同船员中心工会认真学习离退休职工片组管理经验，积极扩大船员家属联络站覆盖面，做好家属站“撤、并、建”工作，并结合实际研究起草了《中远散运船员家属联络站管理办法》，突出党政工齐抓共管，推动船员管理和服务工作的延伸。

　　二是于8月初组织召开了“爱 ，让我们在一起” 2015年船员家属联络站工作会议，24名船员家属联络站站长、优秀船员家属代表参加会议。会议表彰了优秀船员家属工作者和优秀船员家属，围绕家属工作有效开展进行了充分研讨，同时对下一步船员家属工作进行了部署并提出了要求。

　　4、围绕服务职工,推进示范性服务窗口建设。经过了解需求、现场考察、制定预算等，积极与离退中心、船员中心加强磋商，推动离退中心“老年职工活动中心”、船员中心“船员之家”等示范性服务窗口的建设。