中工网讯 在今年三月召开的江苏新海石化公司职工代表大会上，部分职工代表向公司提出了“添置校车，帮助接送职工子女，以解决职工后顾之忧”的建议。会后，该公司工会在进一步征求职工意见的基础上，将建议及时汇总报公司党委。公司党委非常重视，随即安排一名副总与工会主席一起，对近几年入学和将要入学的子女情况进行摸底，今年秋季开学将有30名职工子女上小学，以后每年递增2-3名。在此基础上，在目前化工企业经济效益大部分下滑的情况下，公司挤出40万元，专门订制了一辆40座的校车，并于秋季开学正式投入使用。

    近年来，新海石化公司本着以人为本的治厂理念，尊重职工的话语权和参与权。每年的职代会上，都能让代表“把话说完、把意思表达准”，会后重视接受和采纳职工的意见和建议。为了使这些建议“件件有回音、事事有着落”，公司党政和工会采取了行之有效的措施，成立由党委书记为组长、工会主席党政办主任为成员的办理工作领导小组，并对各类建议进行归纳分类，确定办理时限。领导小组将办理建议列入各部门年内考核内容，实行一票否决制，对拖着不办或推诿扯皮的，通报全公司。新海石化公司除了在公开栏和各类会议上及时通报建议落实情况外，还利用该公司内部网络，每月公布一次建议办理进度，并根据办理过程中出现的新情况，提出新的要求。

    据悉，在今年新海石化公司职代会上，职工代表就生活福利、生产经营与管理、节能降耗等方面向公司提出意见建议31条，到目前，已办结22条，7条正在落实中，2件因条件不成熟不能办理，也向职工进行了说明和解释，得到了提建议的代表的理解。（伏在江）