本报讯（记者 刘长宇）“我们要全面贯彻落实吉林省工会第十四次代表大会精神，重塑铁人作风，着眼于新时代吉林国土地质系统加强产业工人队伍建设实际，对标‘六项行动’，在产业工会全面实行‘六项计划’，开创产业工会‘六新’局面。”9月17日，吉林省国土地质工会负责人郝群辉说。

　　对标开展“建功立业行动”，实施“建数字吉林做国土先锋系列劳动竞赛计划”——在包括地质、测绘在内的国土资源管理开发利用行业2年一赛取得6个省部名次基础上，再完成3个行业系统15项省级竞赛，实现三级工会参与率80%，名次效益双翻番。具体措施是：与省人社厅等相关业务厅（局）和部门联合开展“大地杯”职业技能创新系列竞赛，并协调各级地方工会向民营领域扩展落实。长期坚持每年举办1次省级赛项，三级工会参与率年均递增20%。今年10月20日前完成2018年全国物探赛项。

　　对标开展“普惠服务行动”，实施“普惠基层和民营职工双创计划”——健全组织，完善档案，在实现国土系统全部职工纳入工会普惠服务体系基础上，用4年时间建设10个服务民营企业职工创新创业示范项目。具体措施是：协调社会组织和地方工会实现普惠服务国土产业全覆盖，帮扶县（区）所（站、队）服务民营单位建设职工“双创”示范岗，坚持每年递增10%。11月10日前选定1户测绘创新基地企业开展试点。

　　对标开展“权益保障行动”，实施“民主管理规范升级促和谐保稳定计划”——在坚持党建带工建办好5件民生实事的梅河局经验获全国推广的基础上，实现全产业基层民主管理规范化升级率90%，建设新型和谐劳动关系体制机制。具体措施是：坚持“五送”（送温暖、送清凉、送技能、送文化、送安全），并完善方案细则，实行党工共建年度百分制集成考评，实现民主管理规范升级率年均递增10%。12月20日前完成困难职工送温暖大检查和集成考评。

　　对标开展“素质提升行动”，实施“黄大年式国土地质新铁人学做创计划”——在开展4场全省国土资源管理服务技能创新竞赛和不动产登记服务创新演讲赛等系列活动并选树培育4个全国产业工匠基础上，以县（区）局和所（站、队）为单位，再建设10个工匠（大师）创新工作室和百名吉林国土地质工匠技能人才库，以新铁人精神引领产业创新和社会风尚。具体措施是：紧扣产业工人队伍建设改革和吉林振兴发展“三个五”战略，深入推进以“新时代新技能新梦想”为主题的身边大国工匠学习宣传和培训推广活动，借助主流媒体大力宣传，扩大吉林国土地质工匠、大师人才品牌的社会影响。11月20日前培训50名业务骨干，推出2个典型。

　　对标开展“智慧工会行动”，实施“互联网+产业工会服务创新计划”——在试运行30期并推出获自然资源部上报国务院特殊津贴1名人选（第二届全国十佳最美地质人，中央四大主流媒体宣传）的基础上，加大力量投入建设“新地心”微信公众号，延伸链接“吉林省国土资源厅”微信APP，实现4年推广200期、受众5000+目标。具体措施是：联合新传媒机构（或社会组织），对接自然资源部和全国总工会相关部门（产业）、相关省内党政机构和社会主流媒体，完善以微信公众服务平台为核心的数字国土工会服务体系建设。2018年底前运行10期，实现受众500+，强化党政联系职工群众的桥梁纽带功能。

　　对标开展“强基固本行动”，实施“国土工会优秀调研（项目）成果转化计划”——在完成省级8项调研、成果6次获领导批示并被中办、国办批转采纳的基础上，深入推进全产业干部大兴调查研究之风，5年评选100个优秀调研成果（项目），成果转化70%。具体措施是：坚持问题导向，围绕“三深一土”战略和数字吉林、绿色国土建设目标立项分解任务，集中深入调研，成果纳入基层党建体系申报评审，对达到目标转化率的给予奖励并长期坚持，每年完成20个。2018年底前评选20个省产业成果，申报2个省总工会和国家级产业成果。