近日，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿“职工之家”微信公众号推出一条“官宣”，展示了“草根创新达人”们的26条微建议、新创意，被不少干部职工点赞、转发。这是该矿“微语新愿”建言献策活动第一阶段的成果。

　　“活动是为了激发职工创新积极性，挖掘职工的‘智慧宝藏’。”该矿工会主席杜扬柱介绍，活动以各车间工会为单位，分为征集申报、转化应用、评审公示、表彰奖励4个阶段，借助微信平台将每个阶段的运行情况以季度为一个周期，循环公示刊发，扩大宣传覆盖面，接受全矿干部职工的监督。

　　一石激起千层浪。活动通知刚刚下发，就引起各车间工会的热烈反响，广大职工积极寻求创新点、琢磨创效源。

　　针对一些新技术、新装备对职工的技术素质提出更高要求的实际情况，选煤厂职工张福静提出“进一步加大职工技术培训力度，培养一岗多能人才”的建议，这个建议不仅在活动中榜上有名，而且还被厂部采纳。

　　“在建造密闭、挡风墙等通防设施时，需要沙、水泥、砖等建筑材料，施工地点较远时，工友们都是手抬肩扛，我就想着怎么样才能让工友们既省力气又能提高工作效益。”得益于通防科职工王新华的这个想法，“移砖拖仪器”这个搬砖神器应运而生。

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　　今年1月～3月，虽受疫情影响，但职工们的创新热情不减，共征集微建议、新创意50余项。通过初步筛选，对39个项目进行公示，经过转化应用，27条建议已启用。

　　“看到自己的建议被采纳，打心眼里感到高兴”“原来创新离我们并不远，只要用心，工作中随处都能找到创新点”……活动中，每位职工都找到属于自己的舞台，点亮创意微光。