中工网讯 枝条摇曳着春的旋律，微风吹来了春的暖意。4月15日上午8时，在莱钢职工心理疏导中心当值的国家二级心理咨询师小李迎来了一批大客户，莱钢副总经理、总法律顾问董立志，莱钢集团党委常委、工会主席李淑华前来寻求心理帮助，并就当前在金融危机深刻影响下的职工心理状况进行了分析。

　　据了解，成立莱钢职工心理疏导中心、法律服务中心和困难职工帮扶服务中心，在山东省企业中是第一家，在全国企业界也不多见。这是莱钢集团针对金融危机给职工生活、心理带来的影响等现实问题客观认识基础上提出的，也是2014年向全体职工承诺实现的8件实事之一，目的是从心理疏导、法律咨询、困难帮扶等方面对职工进行全方位免费服务。为把实事做好做实，莱钢党委十分重视，责成集团工会、宣传部、企业管理部等部门抓紧落实。相关单位充分发挥服务职工的品牌优势，调动全公司持有二级、三级国家心理咨询师证书的43名人才队伍，安排他们轮流到心理疏导中心值班，运用电话、网络和面对面帮助等多种形式，及时解答职工疑问，开展心理咨询和疏导工作。

　　莱钢设有服务企业的法律事务部门，拥有一批能力水平较高的法律专业人才，建立面向职工的法律服务中心，进一步拓展服务职工的新途径、新方式，使法律事务部门在服务企业的同时，更好地服务职工、在维护职工利益上有新作为；这个公司建立的困难职工“五条保障线”帮扶救助机制，是享誉山东省和全国冶金行业的响亮品牌。建立困难职工帮扶服务中心，也是发挥传统优势，拓展困难职工发现申报渠道，建立起困难职工帮扶“直通车”机制的一种新实践。据莱钢工会权益保障部部长常红玮介绍，莱钢五条保障线基金已达4.7亿元。今年以来，已帮扶救助各类困难职工687人，救助金额72.08万元。（刘传佳 陈亮）