创新提升安全 亲情呼唤安全

　　创新提升安全，亲情呼唤安全。在班组安全创新管理建设中，王一达还通过“头脑风暴”和亲情融入来夯实班组安全建设。“一达”班组的创新包括两个方面，一方面是方法创新，另一方面是工具创新。

　　王一达告诉记者，“方法创新是通过头脑风暴等手段，结合对自身现场未遂事故及其他事业部包装作业事故的深刻剖析，从人、机、料、法、环5个角度全面分析和梳理包装工序各环节的安全因素，实现了对危险源的充分辨识，消灭安全隐患。”这样的创新主要是将安全意识根植于每名班组成员的心中。工具创新则是通过对包装作业工具进行小改小革来提升安全生产水平。在集团工会开展的“提金点子，创金效益”合理化建议活动中，“一达班组”针对铁斧包装安全隐患大、消耗铁钉浪费严重、作业效率低的问题，提出了“用气动卷钉枪代替铁斧包装”的合理化建议，该合理化建议为企业每年节省成本120万元，提高了生产效率，消除了安全隐患，荣获公司合理化建议二等奖，班组获得奖励1万元，有效激发了员工的创新意识。针对现场吊具种类、数量增多导致现场更换吊具效率低、隐患多的问题，“一达班组”又提出了“吊具一体化排除安全隐患”的合理化建议，并发明了新型多功能吊具，用两种专用吊具就实现了所有机床的吊运工作，有效提升了安全管理水平。

　　今年初，王一达又将“情”字融入到班组安全建设中来。按照集团工会和安全环保部的统一部署，王一达以班组长的名义为班组内所有员工发放了《致员工及家属一封信》，以亲情的力量感召员工，让亲人多一些叮咛与嘱托，以此来进一步提高员工的安全意识。在班组设立亲情墙，在班组张贴亲情寄语，以“亲情”为主导的安全建设让班组成员在工作时更多了一份细心，多了一份对亲人的牵挂。在集团工会、安全环保部与社区联合举行的“安全连着你我他，幸福平安靠大家”主题安全宣传活动中，“一达班组”作为社区安全宣传大使，为广大居民解答了安全法律法规、工伤政策、职业健康、环境保护和医疗急救等方面相关问题，交流和分享了安全工作经验，得到了居民的热烈欢迎，居民纷纷表示愿与企业一道送上一份安全祝福，让“亲情”守护班组成员平安健康。（本报记者 于璇）