以保障职工合法权益为抓手，扎实推进劳动关系和谐军工企业创建

    认真贯彻落实《四川省职工代表大会条例》，健全完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，积极推进厂务公开，保障和落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。加强对各企事业工会签订和续签劳动合同、集体合同，工资集体协商合同、女职工权益保护专项合同的指导。充分吸收劳务派遣工入会，部分企业劳务派遣工入会率达90%以上。加大工资集体协商工作的推行力度，组织各企事业工会负责人召开了省国防工会工资集体协商工作会议。督促还未签订工资集体协商合同的单位加紧签订合同（签订的单位已达到94%）。深入到各企业进行督导检查，查问题、堵漏洞、搞整改、定制度、定措施。使《职业病防治法》落到实处，有效地保护了劳动者的身体健康和生命安全。加强安全生产和劳动保护工作，推动建立企事业劳动安全卫生长效机制，营造安全和谐的发展环境。

    以加强先进企业文化和职工文化建设为着力点，推动职工队伍素质快速提高

    组织各企事业单位工会认真组织学习了党的十八大精神实质，掀起学习的热潮，把全系统工会干部和广大职工群众的思想和行动统一到了党的十八大精神上。加强了职工书屋、职工活动室等工会文化阵地建设，加强了企事业内部刊物、宣传阵地建设，开展了丰富多彩健康向上的文体活动，举行职工文化艺术节、重大节假日庆祝活动、职工运动会，开展职工文化和企业精神大讨论，围绕企事业发展举办征文演讲比赛和知识竞赛，从而满足了职工精神文化需求，活跃职工文化生活，振奋企业精神。充分发挥工会“大学校”作用，广泛动员和引导职工参加各类培训和学习活动。通过开展岗位练兵，技能比赛，鼓励职工岗位成才，自学成才，使之成为知识型职工，为企业的发展增添后劲，推进了企业文化与职工文化有机融合，用科学的文化知识武装职工、用先进的企业文化凝聚职工，实现业务能力、个人修养、道德水平和精神风貌同步提升。

    以提高工会工作整体水平为目的，加强工会干部队伍自身建设

    积极选送工会干部参加全总、省总举办的培训班和研讨会议。通过各种行之有效的形式，大力提高系统工会干部的政治业务素质，努力打造一支知识新、业务精、能力强、作风硬，能够担负重任的高素质的工会干部队伍。在全体机关工作人员中广泛开展了职业道德、爱岗敬业、形象建设和传统作风等教育，进一步强化了政治意识、大局意识、团结意识、群众意识和服务意识，提高了战斗力。扎实开展“创建学习型组织，争做知识型工会干部活动”，重新制订了机关全员学习计划，全体工作人员谈心得，讲体会，谈问题，拿举措，使全体机关工作人员的政治素质和业务能力都有了明显提高，精神面貌焕然一新，为进一步做好工会工作奠定了坚实基础。