“晒美图、比颜值、赛业绩、讲贡献……中国电信荆州分公司121个农村支局,以“业绩优、管理强、生活好、环境美、氛围佳”为核心的“美好支局”创建活动，成为荆州电信工会回应职工群众对美好生活向往的实事工程，是助力企业复工复产、推动高质量发展的生动实践。

　　着眼基层为职工办实事

　　“假山奇石、映日荷塘、绿色菜园，掩映在绿树和鲜花中的‘小家’，走进支局，有一种置身花园般的错觉。”5月17日，正值“世界电信日”，从50多名竞聘者中脱颖而出的优秀青年女员工熊焰，走马上任成为荆州区八岭山电信支局的小CEO，一种幸福感油然而生。

　　谋定而动，是“美好支局”创建行动的鲜明特征。近五年来，为解决一线职工的后顾之忧，荆州电信工会每年投入120万元的资金改造农村支局小食堂、小浴室、小生间、小活动室，努力提升“四小”职工之家的品质。今年，按照湖北电信工会“美好支局”建设的总体要求，荆州电信工会立足本地实际制订创建目标，既立足当前，又着眼长远，形成“美好支局”建设长效机制。在省电信工会和行政的指导帮扶下，落实“两个一百万”的资金，外塑颜值、内修文化。给予全市电信17个“四小”职工之家和121个“四小”职工小家的运营补贴，添置了绿植、电脑、桌椅、书报架、饮水机、消毒柜、防疫药品、健身器材等设施，开辟了谈心室、阅览点等活动场所，搭建了“心愿树”、“笑脸墙”、“加油站”等展示平台，建立健全了“悦晨会”、“工间操”、“兴趣小组”等一整套制度，使一线职工在繁忙工作之余适当休息、交流，成为最受职工欢迎的工会品牌项目。

　　助力复工复产的有力抓手

　　“美丽环境成就美好事业。”工会副主席赵慧荣向记者介绍说，制订的“美好支局”5项指标，不仅有“美丽之形”，更有“美好之实”，在防疫复产的特殊背景下，他们把助力企业复工复产“业绩优”作为首要的“刚”性指标。

　　在这场“美好支局”创建活动中，职工既是受惠者，也是行动者。全市121个农村电信支局围绕中国电信“暖春行动”九大专项综合信息化服务，紧盯中小企业和群众的需求，开展“战疫情、促发展、当好主力军”系列劳动竞赛。截至目前，全市已有2000多家中小型企业通过暖春行动办理助企云服务包。

　　沙市区岑河镇是“中国针织名镇”“中国婴童装名镇”“中国纺织产业集群试点乡镇”，拥有自主品牌90多个，其中10多个是湖北省著名商标和荆州市知名商标。但受疫情影响，红叶针织服饰、衣图纳商贸、豪怡针织、红飞针织等企业一度受阻。为此，岑河电信支局小CEO邱稳进在复工复产第一时间，上门及时推送5G升级套餐、宽带提速包以及部分智能终端。同时，积极协调运行维护部门快速优化的网络，为中小企业提供优质高速的信息网络支持，并为 5月8日-5月14日举办的“荆州市首届线上婴童装节”提供了通信保障。

　　松滋市山地特产松乳菇，驰誉于湘鄂一带，是珍馐佳肴的常用配料，年产10万斤以上。为助力农产品电商复工复产，中国电信荆州市松滋分公司各农村支局小CEO为26家乡镇电商直播间提供光纤网络接入和手机服务。“手机成了新农具，直播成了新农活。”凭着稳定、高速的WiFi，主播经常“任性”地走出直播间，直接在村里的田间地头、采摘晾晒场等地进行在线直播，通过网络，把家乡的松乳菇特产带到万千网友眼前，日成交量超过500单。

　　引领青年职工成长的新途径

　　“美好支局”创建不仅着眼于“小家”环境的改善，也是考评支局文化建设、职工成长发展的一张综合试卷。

　　5月初，中国电信荆州分公司竞争性选拔4名青年职工到农村支局担任小CEO的消息在办公网公布后，立即引来50多名高学历、高素质的青年职工报了名。

　　“农村支局是一条引领青年职工成长的新途径。”曾担任过荆州分公司工会主席的倪传澍总经理道出了其魅力所在：一是通过岗位轮换，催化青年职工成长。通过岗位轮换，让青年职工经历多岗位历练快速成长学习，最终实现后备干部的培养目标。二是通过公司人才库选拔考试，破除论资排辈思维模式，强化“不唯资历唯德才”的导向，传导“能者上、庸者下、劣者汰”的用人理念。通过符合条件的青年职工自主报名，经过笔试、面试、民主测评等过程筛选综合素质高，业务能力强的青年人才储备，有效激发青年职工立足岗位，争先创优的干劲。三是定期组织开展技能培训和岗位技能比拼。以比促学，带动青年职工形成“比、学、赶、超”的竞争氛围，有效检验青年职工业务能力水平，促进青年员工自强奋进、勇于争先的勇气和决心。（工人日报—中工网记者 邹明强 通讯员 陈艾 何正龙）