竞赛抓实七大特色主题激励职工

　　积极开展社会主义劳动竞赛，一直以来都是省财贸工会真抓实效做好工会工作的载体。近年来，省市县三级财贸工会将开展劳动竞赛活动，作为同财贸行政部门召开联席会议一项重要内容，取得党政部门的支持和配合，将开展劳动竞赛纳入到工作日程中，从而加强活动的组织和领导，确保活动能广泛、深入、持久有效地开展。全省财贸系统各级工会也建立了劳动竞赛领导小组，针对企业和工作实际，认真抓好具体指导和服务，努力把改进服务理念、提升服务水平、提高职工素质贯穿于整个活动。

　　充分结合财贸特色，大力加强职工素质建设。今年，省财贸工会联合相关部门及协会共组织了7项省级劳动竞赛，包括粮食行业环流熏蒸作业技能大赛、粮食行业消防技能大赛、机关企事业单位食堂菜厨师技能比武、省皮革行业制鞋技能比武、全省商业服务业收银员技能竞赛、银行系统金融统计竞赛、全省美容美发大赛等职业技能大赛。在全省营造出尊重劳动、尊重创造、崇尚技能的良好氛围，激励引导广大技术人才精钻技能，构建高、中、初级技能人才梯队。

　　经组织推荐和选拔，近900名财贸职工积极参与了本年度省级以上劳动竞赛。其中的优秀选手还组队参加了全国皮革行业制鞋技能比武和全国商业服务业收银员技能竞赛。在本月初刚刚结束的第六届“银联杯”全国商业服务业收银员技能竞赛总决赛上，代表我省参赛的两名选手在百余名选手中脱颖而出，分获二、三等奖，并获得“全国商业服务业巾帼建功标兵”和“全国商业服务业技术能手”称号。

　　为了调动广大职工参加劳动竞赛的积极性，省财贸工会不断推陈出新激励制度。不仅十分重视将竞赛活动中涌现出来的品牌服务员优先推荐为职业技术能手、劳动模范，还督促企业根据职工在劳动竞赛中所创造的经济价值和有关政策规定，建立起企业奖励制度，以物质表彰、提升职务等方式奖励获得荣誉的品牌服务员，实现企业增效、员工增收和个人成长。与此同时，在企业和职工群众中进行广泛的宣传和动员，让企业和职工认识到开展此项活动，对提高职工自身服务理念和服务水平，推动企业转变经济增长方式，提高核心竞争力，提升企业的经济效益和社会效益具有十分重要的作用。