在这里收获成长

　　从家人眼中的“叛逆”小伙儿成长为三夫户外成都分公司经理，27岁的张枫（化名）用了3年多的时间便向人们证明了自己。在他看来，事业的上升不仅需要通过自己坚持不懈的努力，企业的发展平台也是必不可少的成功之匙。

　　2009年，20岁出头的张枫放弃了自己在北京“798”一家店面做店长的机会，辞职转向户外行业，并且执意要从一名户外店员开始做起，这个决定让对儿子寄予厚望的父母无法理解。他们很难想象到，仅仅因为对户外的热爱，就能让他做出这样的决定。定下目标的张枫迅速将目标对准了三夫户外，可每次发出去的求职简历都毫无回音。作为三夫户外的人力资源总监兼工会主席的刘丽华从一开始就注意到了张枫。“他最初一共给我们投递了3份简历，每一次我都想把他吸收进来，因为他年龄不大，综合能力强，有一定的经验。但一个在上一个行业里表现优秀的人，要换个全新行业从头开始，他将面临着巨大的心理落差和家人的不理解，如果他只是一时冲动，必定不会长久。”刘丽华告诉笔者。

　　虽然自己的求职没收到回应，但张枫没有选择放弃，他给刘丽华发了一封邮件。“我希望三夫户外能够接受我，我有信心在这个行业里干出成绩。”张枫把自己的心路历程和梦想告诉了刘丽华。就是因为这封邮件，刘丽华看到了张枫的诚意和坚持。张枫也顺利通过了面试，在经过一系列入职培训后，他成为了三夫户外总店装备区的一名销售人员。由于张枫有着很好的销售基础，无论是同事还是顾客，都对他有着很高的评价。他自己也一直在抓紧时间学习产品知识和管理技能。半年后，三夫户外开拓成都市场，张枫又被“破格”抽调，任命为成都新店的店长，这在当时也几乎创下了企业晋升的最快纪录。

　　“企业在选拔人才时重点关注员工能力和品行，德才兼备的人员在三夫的平台上一定会得到施展的机会。”刘丽华告诉笔者，如今三夫户外的管理者，80%都是从一线销售抽调的，企业在实现自身目标的同时，也在帮助完成着每一个职工的梦想。

　　时至今日，成都已经有了三家分店，已为人父的张枫把父母也都接到了身边。张枫总是说，在三夫户外，他得到的不仅仅是事业的成功。