在这里齐聚力量

　　2007年，位于德胜地区的三夫户外在德胜街道工会的帮助下组建企业工会，开始向工会组织大家庭靠拢。在成立企业工会之初，三夫户外总共只有几十名职工，而且大家都分布在各个直营店内，企业也正处于高速发展阶段，加之当时的街道工会也并不完善，所以，在开始的几年里，企业工会意味着什么连刘丽华自己也说不清楚。

　　“当时只是听介绍，说工会组织可以帮助广大职工解决困难，但由于和街道工会的工作人员接触不多，认识程度只限于表面。”刘丽华告诉笔者，随着近些年工会组织的不断完善，2011年开始，三夫户外对企业工会的重视程度也在不断加强。

　　“街道工会几乎每月都有活动，供地区企业职工参加，前两天还给我们送来了很多雨伞。街道工会帮助职工丰富文化生活，那企业工会在服务企业职工方面就更不能落后了。”刘丽华说道。

　　笔者了解到，三夫户外一直专注于零售行业，但对于零售企业来说，成本较高一直是零售行业职工薪酬增幅不高的原因之一。为了解决这个问题，让更多的企业职工满意，每年三夫户外都要针对企业员工的薪酬体系进行调整。在调整之前，企业会在我国10个拥有三夫户外直营店的城市开展调研，认真了解当地同行业销售人员的薪资水平，然后根据调查结果制定新的薪酬体系，而且，这些新制定的规定还将分发到全国各个直营店里，征求各地职工的意见和建议，最后再将这些意见进行汇总，企业也会根据这些意见给出结论，确定新一年的薪资标准。

　　除此之外，三夫户外内部每个季度也都会有一次考核，由各个店长对一线销售人员进行打分，为职工评定级别，这些考核的结果也将随时改变着职工的薪资状况。

　　年初，三夫户外沈阳店一名职工的母亲患上重病，三夫户外工会很快就将慰问金送到该名员工手中，还委托沈阳分店负责人与当地工会组织接洽，谋求救助。刘丽华告诉笔者，工会组织如今在企业职工心中拥有着非常重要的地位，工会为职工谋福利的目标也与企业不谋而合，三夫户外将和工会一道，做好职工服务。